（四十二）做好劳动保障规划预测工作。继续做好劳动保障事业年度发展计划，并加强督促落实，围绕两个确保等中心工作，对主要计划指标认真调查，精心分析预测，增强劳动保障工作的科学性、预见性和主动性。
（四十三）加强劳动保障财务管理。做好劳动保障部门预算工作。完善社会保险基金财务、会计制度，加强基金管理。
（四十四）建立健全社会保障基金监督制度。研究制定社会保障基金现场监督办法、基本养老保险个人帐户基金监督管理办法。会同有关部门研究拟定失业保险基金、医疗保险基金的监督管理政策和程序，研究社会保障基金管理评估和非现场监督办法。
（四十五）加强社会保障基金监督。贯彻落实《
社会保险基金行政监督办法》和《
社会保险基金监督举报工作管理办法》，建立举报电话网络和处理结果报告制度，推动各地开展基金监督工作。根据《
全国社会保障基金投资管理暂行办法》，加强对全国社会保障基金投资运营的监管。会同有关部门开展中央财政补助资金管理使用情况专项检查，确保资金安全和专款专用。
（四十六）加强社会保障基金监督机构建设。建立社会保障基金监督工作体系，推动各地建立社会保障基金监督委员会和设立基金监督机构，抓紧配备专业人员，加强监督业务培训，不断提高监督人员的业务素质和工作能力，逐步建立一支业务精通、作风过硬的基金监督队伍。
（四十七）继续收回以前被挤占挪用的社会保险基金。依法加强社会保险基金管理，杜绝新的挤占挪用。继续收回被挤占挪用的社会保险基金。清理并转存非银行金融机构的基金存款，确保基金安全。
十、加强作风建设和基础管理
（四十八）认真落实“八个坚持，八个反对”作风建设要求。按照十五届六中全会《
关于加强和改进党的作风建设的决定》，在劳动保障系统深入开展“三抓一加强”活动，查找存在问题，制定改进措施，提高作风建设水平。精减会议和文件，提高工作效率和质量。继续开展“三优一满意”创建活动，强化服务窗口、部位的优质服务建设。
