（３）正式“呈报表”由国家科委统一制发，各级组织据实填写，严戒虚夸。
附件二： 有突出贡献的中青年科学、技术、
管理专家的管理试行办法
第一章 总则
第一条 须报国家科委备案的有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家（以下简称“有突出贡献专家”），是我国科技干部队伍中的优秀人才，是发展我国科学技术事业的骨干力量，原则上由国家统一管理，委托省、自治区、直辖市和部委代管。
第二条 为了加强对有突出贡献专家的管理，提高他们的社会地位，为他们创造良好的生活、工作和学习环境，充分调动他们的积极性和创造性，促进我国科学技术事业的发展，加速我国社会主义现代化的建设，特制定本办法。
第三条 本办法适用于科学研究（自然科学、社会科学）、工程技术（包括工、农、医）、生产、教育、管理等领域的从事科学研究、技术开发、教育培训和管理工作的科技人员以及从事承包、租赁、领办科技实业或乡镇企业的各类科技人员。
第二章 条件
第四条 有突出贡献的专家必须是，坚持四项基本原则，坚持改革开放，热爱社会主义祖国，有良好职业道德，年龄一般在五十五岁以下，并符合下列条件之一者：
（１）在经济建设、工程技术（包括工、农、医）及生产、教育、管理工作中有重大发明创造或革新，经过实践证明，具有显著经济效益或社会效益的；
（２）有基础研究的应用研究上有创造性的成果，具有重大科学价值，达到国际先进水平的。
（３）在专业工作中，做出特别优异的成绩，对建设社会主义精神文明或物质文明有重大贡献，具有显著社会效益，在国内同行中享有较高声誉的。
第三章 选拔程序
第五条 选拔工作每二年进行一次。必须严格掌握选拔条件，宁缺毋滥，确保选拔质量。
第六条 选拔对象可由所在单位或同行专家或学术团体推荐，主管部门广泛听取和充分尊重同行专家或学术团体的意见，由省、自治区、直辖市或部委科技干部管理部门组织有关专家评议、综合平衡，经省、自治区、直辖市人民政府或部委批准后报国家科委备案。
