*注：本篇法规已被《人事部、国家工商行政管理总局关于修改＜人才市场管理规定＞的决定》（发布日期：2005年3月22日 实施日期：2005年4月22日）修改中华人民共和国人事部、
中华人民共和国国家工商行政管理总局令
（第１号）
《人才市场管理规定》已经人事部部务会议、国家工商行政管理总局局务会议通过，现予发布，自２００１年１０月１日起施行。
人事部部长 张学忠
国家工商行政管理总局局长 王众孚
二００一年九月十一日
人才市场管理规定
第一章 总则
第一条 为了建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系，优化人才资源配置，规范人才市场活动，维护人才、用人单位和人才中介服务机构的合法权益，根据有关法律、法规，制定本规定。
第二条 本规定所称的人才市场管理，是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。
人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员，以及其他从事专业技术或管理工作的人员。
第三条 人才市场活动应当遵守国家的法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。
第四条 县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。
第二章 人才中介服务机构
第五条 本规定所称人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。
人才中介服务机构的设置应当符合经济和社会发展的需要，根据人才市场发展的要求，统筹规划，合理布局。
