五、适应多种所有制经济的发展，疏通非国有单位接收毕业生的渠道。各级人事部门要进一步完善政策，强化服务，切实解决非国有单位接收毕业生遇到的各种问题，积极支持和帮助其接收所需的毕业生。鼓励毕业生多种渠道、多种形式就业，支持毕业生自主创业，人事部门要积极为自主创业的毕业生提供所需的社会化服务，解除其后顾之忧。
六、鼓励支持高校毕业生到西部地区工作。西部地区要依托西部开发重点任务和重大建成设项目，制定吸引毕业生的优惠政策，采取多种形式，引导毕业生到西部地区工作，满足西部地区对毕业生的需求。
七、充分发挥人才市场作用，切实做好高校毕业生接收服务工作。各级人事部门要认真做好毕业生需求信息的收集工作，建立毕业生需求信息发布制度，利用多种形式，向社会公开发布毕业生需求信息，实现信息共享。要充分发挥各级政府人事部门所属的人才交流机构的作用，积极面向毕业生开展政策咨询、择业培训、就业指导等服务，指导和推动毕业生通过人才市场自主择业。要建立和完善人事代理制度，积极为到非国有单位工作的毕业生提供各项人事代理服务，对回到生源所在地未落实单位的毕业生，人事部门还要其组织培训，积极创造就业的条件。
八、严格执行国家有关规定，保证高校毕业生就业接收工作健康有序地开展。各级人事部门要加强对以招聘毕业生为主要内容的人才市场活动的管理监督，严肃查处以赢利为目的，搞虚假招聘的行为。要进一步规范毕业生就业接收协议，切实维护用人单位与毕业生的合法权益。要依据有关规定，继续做好毕业生就业后调整工作。要进一步完善有关政策规定，规范毕业生的接收行为，加强对毕业生接收工作的管理和监督。
九、切实加强对毕业生接收工作的领导。各级人事部门要高度重视，从大局出发，统一组织，精心安排，做好今年毕业生接收工作。要认真分析当前毕业生接收工作所面临的新机遇、新挑战，及时掌握工作中出现的新情况、新问题，坚持改革，不断创新，积极稳妥地做好各项工作。要加强对毕业生就业指导和思想政治工作，教育毕业生树立正确的择业观念，实现国家利益和个人发展的统一，主动到经济建设社会发展最需要的地方工作。要主动与相关部门联系沟通，相互配合，共同做好高校毕业生接收工作。
