人事部关于做好２００１年
全国普通高等学校毕业生接收工作的通知
（人发〔２００１〕２３号）
各省、自治区、直辖市及副省级市人事厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：
２００１年是进入新世纪和实施“十五”计划的开局之年。为了保证“十五”计划的顺利实施，实现我国现代化建设第三步战略目标，党中央全面审视世纪之交国际国内形势，根据我国经济社会发展的实际需要，做出了实施人才战略的重要决策。高校毕业生是重要的人才资源，做好毕业生资源配置工作是落实人才战略的一项重要工作。但也应看到，目前高校毕业生结构性供求矛盾依然存在，毕业生资源配置还不够合理，毕业生接收工作也亟待进一步规范。各级人事部门要高度重视，采取有效措施，认真做好今年的全国普通高校毕业生接收工作。现就有关问题通知如下：
一、各级人事部门要充分做好毕业生接收工作，对于促进经济和社会发展，保持社会稳定的重要意义，切实履行职责，紧紧围绕国民经济和社会发展的需要，按照中央提出的实施人才战略的要求，把接收毕业生与加强人才队伍建设和调整人才结构有机地结合起来，充分发挥市场机制在毕业生资源配置中的基础的性作用，进一步完善政策，拓宽毕业生就业渠道，加大宏观调控的力度，积极开展毕业生资源的余缺调剂，促进人才资源在产业、地区间的合理分布。
二、各级国家行政机关录用毕业生，要严格执行〈国家公务员暂行条例〉和〈国家公务员录用暂行规定〉，按照公开、平等、竟争、择优的原则，通过考试考核择优录用。市县乡机构改革在搞好人员定岗分流的同时，应尽量吸收优秀毕业生补充空缺岗位，优化公务员队伍结构，提高整体素质。要按照〈
关于选拔高校毕业生到农村基层工作有关问题的通知〉（人发〔１９９９〕６７号）的要求，有计划地把在农村基层锻炼合格的毕业生选拔充实到乡镇机关。
三、支持和鼓励国有企事业单位接收毕业生，保证国家重点加强的部门、行业的需要。各级人事部门要采取有效措施，最大限度地满足国有企事业单位接收毕业生的要求，优先保证国有大中型骨干企业、承担国家“十五”期间重点建设和科研项目的单位，以及国家重点加强的农业、水利、能源、交通、通信及航空、航天等单位对毕业生的需要。国有企事业单位要适应未来国际竟争的需要，从优化人才结构，提高人才队伍素质出发，积极做好高校毕业生的接收工作。
四、认真组织做好选拔高校毕业生到农村基层锻炼的工作。根据《
关于选拔高校毕业生到农村基层工作有关问题的通知》的要求，经过各级人事部门的努力，相关部门的积极配合，全国选拔毕业生到农村基层工作进展顺利，并取得了初步成效。今年是整个选拔工作的最后一年，各地要按照统一部署，采取有效的措施，完成好毕业生选拔工作。要从实际出发，积极探索完善有关政策，切实做好在基层锻炼毕业生的管理培养工作。选拔工作结束后，要及时总结研究今后工作的思路。同时要加强宣传，重点宣传毕业生在农村基层锻炼中取得的突出成绩，引导和鼓励广大毕业生主动投身于农村基层实践。
