五、西部地区人才市场联网项目建设步骤
项目建设采取国家支持和地方投入相结合的方式，原则上要求国家和地方按照１：１的比例进行投入。由国家人事部提出统一规划及标准，并对一些困难省份实施先期软硬件投入和项目的人员培训，地方要相应配套建设。
项目建设具体分三步实施：
第一步，到２００１年上半年，在对西部地区人才市场信息化工作的现状进行调研的基础上，着手对西部人才市场联网项目进行整体设计和论证，研究确定统一的软硬件标准，着手研发相应的软件。具体为：
确定对西部地区人才市场联网项目的技术协作单位进行公开招标。承担软件技术开发和技术支持的机构，应是技术实力雄厚、信誉良好的注册软件公司，并有能力在数年内承担系统的技术支持和升级维护。
成立软件评审委员会，委员会由业务、技术部门负责人，用户代表和专家组成。由承建应用软件系统的技术协作单位提出申请和提交有关资料，评审委员会就软件、资料和采购成本进行论证。
评审委员会对全国各地现有人才市场网络运行的软件进行对比论证，挑选部分实用性好、可靠性高、操作性较强，已经在一个以上大中城市使用并有效运行的软件系统为基础，根据西部地区人才市场联网项目的要求，组织技术协作单位进行再开发，提高软件的整体性能，完成西部人才市场联网项目的软件配置，并协助有关单位编制自用系统与推荐应用软件的接口程序。
第二步，到２００１年底，统一网点的三级域名，完成西部所有省份的省级人才市场Ｉｎｔｅｒｎｅｔ站点的建设，并且与“中国人才市场网”建立链结，初步完成Ｉｎｔｅｒｎｅｔ意义上的互联互通。以尽量利用现有设备，适当考虑长远发展的原则，确定各省（区、市）建立Ｉｎｔｅｒｎｅｔ站点；实现与Ｉｎｔｅｒ－ｎｅｔ的联接。地市级网站应与省（区、市）级人才市场、国家级人才市场网站相链接，由点到面，逐步成网。通过统一密码、建立电子邮件系统等形式，实现信息查询、交流。
第三步，２００２－２００５年建立以“中国人才市场网”为枢纽，各省级、国家级人才市场为主节点，辐射全国各地人才市场的综合网络系统，并促进人才资源国家数据库的建设，最终形成结构有序、机制健全、标准规范、科学高效的全国性网络，实现信息共享和有效利用，更好地为经济建设和社会发展服务。
附：西部人才市场信息网络结构图（略）
