二、西部人才市场信息网络系统建设的主要任务
（一）按照统一规范的要求，建立和完善以各省（区、市）级人才市场信息网为中心的计算机网络。
（二）按照国家标准建立信息网络系统的代码规范和指标体系。
（三）完成人才市场应用系统开发、集成、运行、管理以及相关技术培训、技术支持。
（四）建立人才市场办公自动化系统，包括电子邮件系统、文件自动传输、网上业务办理等，实现信息资源共享和有效利用。
（五）建立国家、省、主要地市三级人才信息广域网，建成统一的广域网传输平台，为数据处理、信息服务提供统一的数据传输通道，最终建成“中国人才市场网”网络系统。
三、系统建设的指导方针和原则
（一）统筹规划。突出重点、分步实施，强调有限目标，切实抓好关键系统建设，梯次配置，逐步集成，逐步推广。整体方案不仅要考虑一次性建设投入，还要考虑系统日常运行费用，做到系统设计科学、人员培训先行、软件开发先行、设备利用率高。
（二）先进、可靠、开放。突出高起点、高技术含量，尽量采用具有先进体系结构、代表技术发展方向的主流产品，保证系统高效可靠运行，使其具有较好的可扩展性，以最大限度保护投资的有效性。
（三）规范实用。西部人才市场信息网络作为应用系统，以满足人才市场业务需要为首要目标，应注重实用性；紧密结合人才市场的实际需要，确保系统的设备配置、系统软件、信息标准、指标体系、代码规范、通信技术标准等统一规范；贯彻面向最终用户原则，使操作简单、直观、灵活，易于学习掌握。
（四）安全、保密。确保系统的安全性和信息保密性。
四、系统总体结构
西部人才市场信息网络作为全国人才市场联网规划的一个组成部分，采用分布式体系结构，共分三级。以“中国人才市场网”为主节点，各省级人才市场、国家级人才市场网络为二级网络节点，地市人才市场网络为三级节点。各级网络节点间以公用分组交换网（Ｘ．２５）、数字数据网（ＤＤＮ）、公用电话网（ＰＳＴＮ）、综合业务数据网（ＩＳＤＮ）和帧中断等方式实现互通互联。三级网络采用封闭式虚拟专用网络（ＶＰＮ）和国际互联网络（Ｉｎｔｅｒｎｅｔ）两种方式联接，并以电话拨号作为远程上网访问的最基本方式。省级节点和地市级节点可根据具体情况采用不可方式与中央主节点联网。
系统标准化体系分四个层次。国际标准、国家标准、系统标准、系统规范。系统标准和系统规范由国家人事部人才流动开发司及建设、设计部门根据工作需要统一组织制定。具体网络系统总体结构见文后附图。
