３．支持企业拒绝任何部门、单位的人力、物力和财力摊派，支持企业抵制各种不必要的检查、评比、达标、升级、鉴定、考试和考核。对于强行摊派、检查、评比的，要会同有关部门研究解决，帮助企业解脱；对企业参加的评比、达标、升级、鉴定、考试、考核等，纪检、监察部门要协助做好监督和检查工作。
４．支持企业厂长、经理按照条件和程序，提拨、任用干部，依法及依有关规定，处分、辞退、开除违纪职工，撤销、免除和调整所管干部的职务。对任人唯亲、私招乱雇、乱惩滥罚，或利用职权打击报复的，要进行查处。
５．支持企业依法行使投资决策权和留用资金支配权，鼓励企业利用自有资金择项投资、兴办第三产业等；对于企业重大项目资金的使用，应坚持领导班子集体讨论决定，并由审计部门进行监督、检查，发现问题的，要及时予以处理，严重的要追究有关当事人的责任。
６．支持企业在坚持“两个低于”原则的前提下，在工资总额内，按规定自主使用、分配工资和奖金。尊重企业选择适合本企业特点的具体分配形式；提倡企业在经济效益增长的前提下，兴办职工福利事业，改善和提高职工的生活水平。严禁企业违反国家规定，巧立名目、弄虚作假、不走帐或走假帐，利用帐外“小金库”或其他非正常资金渠道，滥发奖金和实物。
７．企业为了提高产品和企业的知名度，增强企业的凝聚力，可本着勤俭节约的原则，举办庆祝活动。反对以庆祝活动的名义，滥发财物、铺张浪费、大肆挥霍等。
８．企业应通过提高产品的质量、提高企业的信誉等来增强竞争力，不得用给对方提供各种好处费的形式来推销产品，也不得在购销活动中接受对方的各种好处费。对在经营活动中表现好的、成绩突出的人员，可以其他形式给予表彰奖励。已经收取的各种好处费，应作为企业收入全额上交，对隐瞒不交的，以贪污受贿论处。对收取好处费，使企业蒙受损失的，要追究责任，严肃查处。
９．企业对参加各种订货会、展销会、业务洽谈会、技术交流会的客户，以及前来检查指导工作、调查研究、参观学习的上级主管机关、兄弟单位的领导和工作人员提供食宿，应本着“必需、适度、节约”的原则，按照本地区、本单位的规定标准进行接待。坚决制止违反规定，搞超标准吃喝、巧立名目吃喝、私事公费吃喝及公费旅游等。
１０．企业为搞活生产经营、提高产品及企业的知名度，可以按照规定，制作小额的广告宣传品。企业可向业务关系户及有关人员赠送样品烟、烟草广告宣传品、小额纪念品等，但必须管理严格、手续完备。不准滥做广告宣传品、不准发送代币购物券，更不准借业务活动之机，违反国家及企业规定，向客户个人赠送礼金或高档贵重物品，或利用发放样品烟、广告宣传品、纪念品等谋取私利。
１１．企业可以按照国家有关政策规定，在内部实行购销承包，购销人员可按承包合同的规定取得相应的奖金报酬。企业为推销滞销、积压商品，按有关规定，可给推销人员提取占购销额适当比例的奖金。不得利用工作之便，以权谋私，采购销售质次价高、假冒伪劣商品，不得擅自把卷烟销售给无经营卷烟许可证的单位或个人，因此而给国家和企业造成经济损失的，要视情节追究其责任。
