１、必须真实、完整、准确、及时地完成各种记录、登记和统计，并进行信息分析与反馈。
２、进行血液及各种成分血的质量和成本效益分析工作。
３、电子计算机信息管理。
４、有完整、系统的科技档案。
５、有足够数量的中外文输血专业图书、期刊和情报资料等。
（五）仪器设备管理
应具有与其业务、科研、生产相适应的仪器设备。常规设备齐全，专业设备适宜。
１、实行专管共用。有仪器设备的保管、使用、保养、维修、更新与损坏赔偿制度以及技术和资产管理制度，保证工作需要。
２、建立精密，贵重仪器设备档案。
３、根据《
中华人民共和国计量法》，加强仪器设备的计量管理。
（六）财务审计管理
１、设立财务科（室），人员编制合理，职责范围明确，有健全的岗位责任制。
２、建立、执行各种财会档案和管理制度。
３、严格执行血液和各种成分血的价格。
４、设有与财务机构相平行的审计组织，对资金和财产的使用与效益进行经常性的审计监督，并提出改进建议。
（七）总务管理
１、有健全岗位责任制和工作制度。
２、及时、主动地为科室服务。做到三下（下收、下送、下修）、两满意（职工满意、供血者满意），保证三通（水通、电通、气通）。
（八）环境与安全管理
１、内外环境整洁、安静、安全、绿化和美观。
２、工作场所应符合卫生学要求，周围无污染源，污水、污物及废气排放与处理符合《
中华人民共和国环境保护法（试行）的有关规定。
３、有健全的安全管理措施。
五、业务管理
按照《采供血机构执业许可证》中规定的许可项目开展采供血业务。
（一）专业科室设置：应与其功能、任务、规模以及实际工作需要相适应，体现以下专业功能：
１、血源管理：献血宣传、计划调度、血源组织、登记和发证等；
２、体检采血：体检、化验、采血、贮血、发血等；
３、成分血制备：血液成分分离等；
４、供应：器具制备、制剂、消毒等；
５、质量控制：生化鉴定、微生物鉴定、生物实验等；
６、输血研究：血型、免疫、血液成分制备、临床输血、血液保存、输血并发症和传染病等。
（二）建立健全各项业务工作的技术操作规程、岗位责任制和工作制度，并严格执行。
（三）业务技术操作人员应经常保持清洁状态，技术熟练，严格按照无菌技术操作规程进行。
（四）根据《采供血机构和血液管理办法》的有关规定，对供血者进行筛选：
１、对供血者和供浆者要严格区分。
２、供血者体检、采血标本、采血时，须核对身份证及供血证的各项内容，发现有冒名顶替或不符合规定者，不准供血。
３、供血者体检必须严格执行《供血者健康检查标准》（附件２）。
４、建立稀有血型、特异抗体等“特种供血者”档案。
（五）无偿献血经费必须专款专用，不得挪作它用。
（六）采血标本必须使用有生产批准文号的一次性注射器。
（七）检测乙肝、丙肝、艾滋病及梅毒等诊断试剂和配制用原药必须有批准文号。
（八）采血必须使用有生产单位名称和批准文号的全封闭一次性采血袋。
（九）成分血制备应使用有生产单位名称和批准文号的全封闭多联袋，在清洁区内进行。
（十）入库的全血及成分血标签齐全（包括血站名称和许可证号），包装合格；血库须根据不同的品种、血型、日期及其不同的储存要求依次存放。
（十一）根据本地区医疗用血情况确定各种血型的最佳库存量，发出的全血及成分血不得超过有效期；严禁发出不合格的全血及成分血；不得将退回的全血及成分血再次发出使用。
六、质量管理
（一）建立站、科两级质量控制组织，负责各部门、各业务环节的质量检查和监督，并有完整的质量控制记录；
（二）建立质量信息反馈系统；
（三）建立感染监控制度和传染病登记报告制度，工作人员必须树立无菌观念，并进行正确的无菌技术操作；
（四）工作人员须每年进行一次健康检查，建立保健档案；患有传染病、精神病、严重皮肤病、ＨＢｓＡｇ阳性、ＨＣＶ抗体阳性和体表有伤口者不得从事采供血、成分血制备及消毒供应等岗位的工作；
（五）对工作人员有计划地进行全面质量教育和岗位培训，并定期考核。
