（１４）病房必须坚持三级医生查房制，门诊本院医生应诊人数必须超过１／２。主治医师以上医师要占１／３以上。
除以上指标外，各医院尚须呈报以下各项参考指标，以便与同级医院对比评议：
①平均每一门诊诊疗人次和每一住院人次的医疗费用；
②主要病种治愈好转率和平均住院日；
③麻醉死亡率；
④危重病人抢救成功率；
⑤加强医院院内感染监控（包括组织、制度、措施、监测项目）并上报院内感染率。
医疗质量指标和文明服务的检查办法和标准，由北京地区医院评审小组制定和负责检查。
（１５）中西药品管理要严格执行卫生、财政两部颁发的“金额管理、重点统计、实耗实销”的管理办法。稳定药品加成率，中药应达到２０％以上，西药达到１５％以上。
医院用药和制剂要严格执行《
药品管理法》，保证质量，合理用药。
２．教学部分：必须保质保量完成国家下达的临床教学任务。主要承包指标：
（１）完成临床教学的讲课时数，有教学经验的副主任以上医师要占讲课教师的８０％以上。
（２）完成确定接受见习生和实习生人数及其工作量，带教医师必须是有教学经验的主治医师。带教医师与学生比例分别不低于１：１０、１：６。实习医师与床位之比，不少于１：６。
（３）临床教学教师每年轮换比例不大于５０％。
（４）实习医师在医院期间的教学、思想、生活管理的质量应达到标准，见习和实习学生应进行质量评估，以达到教学要求。
３．科研部分：
（１）除完成医院安排的科研任务外，国家和上级主管部门资助的课题，实行课题承包，确定完成科研成果鉴定年度和数目（含论文数量、质量）。
（２）国家补助经费和提取的事业发展基金，要有一定的比例支持科研发展和新技术开发。
（３）应采取措施，加强技术开发和科研发展。
（４）要努力使科研工作与医疗工作密切结合。
有关教学和科研人员的奖罚问题，可参照医疗单位的有关规定办理。奖金和福利待遇一般不低于本科室人员水平。
４．预防方面完成管区预防保健任务。
５．政治思想与精神文明建设以及后勤工作、承包指标、具体内容由医院与有关科室商定。
（二）实行定员定编并与工资总额挂勾
医院应根据承担的医疗、预防、科研、教学任务核定人员编制。具体按我部组织编制规定确定。对尚未定编的医院，可按当年下达年末人数核定。在定编定员的基础上可试行工资总额包干，增人不增工资额，减人不减工资额。
（三）经费定额包干
