各单位的行政领导人、财会主管人员和财会人员，在执行财政、财务制度方面，对国家负责。对违反国家财经纪律的行为有权制止，并检举揭发。
第十二条 根据检疫单位的情况，财会工作的岗位一般可分为：财务主管，会计主管，出纳，财产物资核算，收入核算，支出核算，体检、门诊收费，药品材料核算，审核等。财务岗位的设置，应根据单位的大小，业务量繁简情况，本着明确分工，密切协作的原则来确定，可以１岗１人，１岗多人或１人多岗。但出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务管理，帐簿登记以及审核工作和会计档案管理工作。
第三章 预算管理
第十三条 根据现行检疫单位行政管理体制，检疫单位的预算体系分为二级预算单位、三级预算单位、四级预算单位和报销单位四种。卫生检疫总所是二级预算单位，负责向卫生部计划财务司领报经费和转拨三级单位经费；向卫生检疫总所领拨经费的检疫单位为三级预算单位；向三级预算单位领报经费的为四级预算单位。对人员较少、规模小的检疫单位，实行收入上交，支出报销，财务不独立核算的单位称报销单位。
第十四条 国家对检疫单位实行“全额管理，差额（定额）补助的预算管理”办法。即采取核定收支，差额（定额）补助，增收节支留用，减收超支不补。对有条件逐步向自收自支管理过渡的单位，在规定年限内达到经济自立，实行自收自支管理。对收大于支较多的单位，在核定其收入时，应规定其收入的一部分上交主管部门统筹使用。实行自收自支的单位其单位性质不变，仍属预算内单位，职工的工资、福利、奖励等均执行检疫单位的规定。各检疫单位都必须按规定编报年度预算收支计划和决算，接受财政监督。
第十五条 预算管理的原则
一、计划管理。各单位都要编制年度预算收支计划，将全部收入和支出列入计划之内，由主管部门报经财政部门审查、核定当年的预算差额补助，据此执行。
二、自求平衡。各单位年度预算收支计划核定后，在计划执行中都要自求平衡。年终，增收节支留用，短收超支不补，收支结余全部留归单位，结转下年继续使用。
三、增收节支。必须按政策、规定，确定收费标准。要求通过扩大为社会服务，提高经济效益和社会效益来努力增加收入。一切开支必须贯彻勤俭节约的原则，执行各项标准、制度。自筹基建必须经批准列入基建计划，购买专控商品必须按规定报批。
四、合理分配。职工的工资、补贴、津贴、奖金等必须按国家规定发放。在保证事业计划，工作任务完成的前提下，年终结余，可以按规定提取基金。
第十六条 预算编制的原则
一、坚持实事求是的原则，根据单位的实际情况安排预算资金，各项收入要进行正确的测算，各项支出要合理安排，防止“宽打窄用”。
二、坚持需要与可能相结合的原则。既要考虑到本单位的需要，又要考虑国家财力的可能，解决好需要与可能的矛盾。凡上级下达了控制指标的，在编制预算时一般不应突破。
三、坚持“勤俭建国，勤俭办一切事业”的方针。在编制预算时必须精打细算，充分挖掘内部潜力，压缩非业务性支出，尽量节省人力、物力、财力。
四、坚持划清资金渠道。属于基本建设投资项目，应列入基本建设计划；属于专用基金开支的，应列入专用基金预算；属于专项资金开支的，应列入专项资金预算；属于借款项目，应单独申请，不得列入预算内。
第十七条 预算编制的方法
差额单位的预算分为差额补助预算、专用基金预算和专项补助预算三部分，应分别编制，报上级单位审批。差额补助预算根据业务收入，业务支出计算；凡是有定员定额的项目，应按定员定额计算；凡有规定标准的项目，应按规定标准计算；凡没有定员定额的项目可根据上年执行情况，并考虑年度计划增减变化情况测算。专用基金预算应按规定比例计算收入，按规定的用途安排支出。专项补助预算应根据维修计划和装备计划单独编报。专用基金和专项补助可以统筹使用，能先在专用基金解决的项目，先在专用基金中安排。
第十八条 预算编制的程序。
一般先由基层预算单位提出下年度的预算建议数，并逐级审核上报，然后由财政部门下达预算指标控制数，并逐级分配下达到基层预算单位。基层预算单位根据控制指标正式编制预算，逐级上报财政部门，由财政部门核定预算。
拟定年度预算应由所长或总会计师审查，并经所务会议通过。
第十九条 预算确定后，各单位应编制季度用款计划，报主管部门核定后，作为拨款的依据。在预算执行过程中，无特殊情况，一般不办理追加预算。
