６．开展妇女保健、儿童保健、计划生育技术服务、优生保健和妇女、儿童常见病防治工作。
（二）临床工作
１．接受下级妇幼保健机构的转诊；
２．处理妇女、儿童高危病例；
３．开展与妇女、儿童保健目标一致的其它临床服务；
４．提供与妇女、儿童保健密切有关的检测技术。
（三）培训工作
１．根据本省妇幼保健专业技术人员配置情况，协助卫生行政部门制定人力发展规划与在职培训计划；
２．接受县和县级以上妇幼保健机构专业技术人员进修、培训和妇幼卫生专业学生实习；
３．协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。
（四）健康教育
１．根据妇女、儿童保健目标，协助卫生行政部门制定健康教育计划，指导下级妇幼保健机构的健康教育活动；
２．提供健康教育材料；
３．开展群众性的健康教育。
（五）妇幼卫生信息工作
１．根据卫生部提出的信息指标，收集、整理、分析、储存全省妇幼保健信息资料；
２．将经过整理分析的信息资料，按规定时间上报省和国家卫生行政部门；同时反馈给地（市）级妇幼保健机构；
３．指导下级妇幼保健机构的信息工作，抽查、核实信息资料。
（六）科研工作
１．针对影响妇女、儿童身体和心理健康的主要问题，开展应用性科研活动；
２．推广妇女保健、儿童保健、计划生育服务和优生优育适宜技术；
３．承担国家或省下达的科研任务；
４．指导地、市、县级妇幼保健机构的科研活动并提供技术支持。
五、内设机构
省级妇幼保健院实行院、部（副处级）两级行政管理体制。院内设保健部和临床部。各部依据所担负的职能与工作范围，设置相应的业务科（室）。科（室）设置应体现保健为主，面向群体、面向基层和精简高效的原则，由省、市、自治区卫生厅（局）审查批准，并报卫生部妇幼卫生司备案。
六、编制标准
（一）按照卫生部、劳动人事部（８６）卫妇字第２号文件颁发的《
各级妇幼保健机构编制标准（试行）》执行。
（二）“八·五”期间按照二类编制标准，省级妇幼保健院保健部应为８０—１２０人，最低不得少于８０人，其中卫生技术人员应占７５—８０％；临床部人员按设立的床位数，依１∶１．７增加编制，增加的编制中卫生技术人员亦应占７５—８０％。
（三）临床部设置床位数，应根据实际需要和地方政府“区域卫生规划”的原则确定。一般应设５０—２００张病床。
