当年实现税利净增加额
２．当年新增工资总额＝核定的工资×工资浮×－－－－－－－－－－
总额基数 动系数 核定的实现税利基数
（二）当年应在成本中列支的工资和应在企业留利中列支的工资
当年核定的工资总额 当年新增
１．应在成本中列支的工资基金＝基数中列支成本的工资＋工资基金
当年挂钩核入工总额基数的成本工资
×－－－－－－－－－－－－－－－－－×１００％
第１年挂钩核定的工资总额基数
２．应在企业留利中列支＝当年核定的工资总额基数中＋当年新增
的工资基金 在企业留利中列支的工资 工资基金
第１年挂钩核入工资总额基数的奖金
×－－－－－－－－－－－－－－－－×１００％
第１年挂钩核定的工资总额基数
工资总额与经济效益挂钩后，在会计处理上应设置“工资基金”科目，下设工资基金及奖励基金２个子目，并在银行开立“工资基金”专户新增工资中列入成本的部分在销售成本中列支。对新增加的工资基金应合理使用，留有余地，经丰补欠。要认真贯彻按劳分配原则，反对平均主义，把职工工资收入同本人劳动贡献挂起钩来。具体可按各所实际情况，确定工资形式，并按规定缴纳工资调节税。
七、严格遵守结算制度。单位之间的应收应付款（或预收预付货款），应及时办理结算，不得拖欠。严格执行现金管理制度。除规定的现金使用范围外，必须通过转帐结算，库存现金不得超过银行核定的库存限额，超额的库存现金应及时送存银行。要定期检查库存现金和科室备用金，不许以白条抵库。各部门的各项收入均应上交财务部门，不许私设“小金库”。
八、加强生物制品价格的管理。严格遵守国家物价政策，属部管主要预防制品和血液制品的价格由卫生部统一核定，严格按照卫生部制定的“生物制品价格目录”，计价销售，各所不得擅自提价或降价，但对超计划生产的部分，可实行浮动价格。除部管产品以外的产品价格以及新产品试销价格，各所可根据物价政策，征得物价部门同意后确定产品价格，并报部备案。对于在生产过程中所自制的原材料，自繁动物和半成品等非正式制品的售价，各所可根据实际成本等情况，或比照市场价格定价出售。
按照优质优价的原则，对获得国优、部优产品称号的，需实行优质价格的应报卫生部审批。
