物资部直属公司经理负责制暂行办法
（１９９１年８月１９日 〔１９９１〕物供字１４２号）
根据《
中华人民共和国全民所有制工业企业法》和国家有关政策规定，特制定本办法。物资部直属公司依据本办法组织经理负责制的实施。
一、总则
１．部直属公司实行经理负责制的根本目的是进一步深化企业内部改革，理顺各方面关系，改善经营，强化管理，提高素质，增强活力，把部属公司建成现代化的物资流通企业。
２．部直属公司实行经理负责制，必须正确处理内部党、政、工三方面的关系，加强生产经营和行政管理，加强党的建设和思想政治工作，加强职工民主管理。
３．部直属公司实行经理负责制后，依法享有和承担《
中华人民共和国全民所有制工业企业法》及国家有关法令与规定所赋予的各项权力、义务和责任，必须坚持社会主义经营方向，保持企业的社会主义全民所有制性质，保证职工的主人翁地位和合法权益。
４．根据《
中华人民共和国全民所有制工业企业法》第六章和国家的有关规定，部直属各公司实行经理负责制后，在以下方面接受物资部的管理：
（１）执行物资部下达的指令性经营计划。
（２）接受物资部对企业领导的任免、奖惩。
（３）接受物资部对企业经营管理工作的指导。
（４）执行物资部制定的行业法规、政策和各项制度。
（５）接受物资部对企业思想政治工作的领导。
５．部直属公司实行经理负责制后，应严格执行国家有关政策和法规，接受国家审计、财政、劳动工资、物价等部门的监督、管理和指导。
二、经理负责制的基本内容
（一）建立以总经理为首的经营管理体制。总经理在企业中处于中心地位，对企业物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。
１．总经理作为企业的法定代表人，行使下列职权：
（１）代表企业行使经济法人的权利和义务。
（２）决定或报请审查批准企业的各项计划。
