１２．组织管理商业科学技术、商办工业和商业教育，鉴定重大科技成果，抓好应用推广；制定各种技术等级标准；加强国际经济科技交流和合作；培养商业人才；加强商业精神文明建设和商业队伍建设。
１３．协同地方政府指导各地商业工作，归口管理部属企业事业单位。
（二）
按照上述职责，商业部机构设置，本着既坚持改革方向，又注意逐步平稳过渡的原则，将现有三十四个司局和机关党委，调整为二十一个司局和机关党委，具体机构和主要职责分述如下：
１．办公厅
负责会议组织、文电处理、秘书事务、工作协调；负责组织商业宣传报导和新闻发布，编写信息、简报；负责档案管理、图书资料管理和信访、保密、保卫等工作。
２．规划调节司
负责研究商业战略、规划，组织编制与实施商业中长期计划和年度计划；组织研究城乡市场的宏观综合调控，综合管理市场外汇、物资等调控手段和进出口业务；负责管理和编制商业统计报表，市场预测预报和市场情况分析；以及民族贸易、军供、救灾等特需工作。
３．政策法规司
负责调查研究综合性重大商业政策，提出建议；负责组织重要文件的起草；负责研究拟订国营商业体制改革方案及实施意见；负责综合商业、粮食、供销社体改方案。负责组织、参与商业法规的起草和审查工作，监督检查有关法规的实施和咨询服务，进行商业法制理论研究和宣传，对商业纠纷进行调解。
４．社会商业管理司
负责研究各种成份、各条流通渠道的商业管理政策、企业管理、行业管理以及指导、协调；对商业网点提出规划布局；负责商业的精神文明建设和思想政治工作，加强商业队伍建设；负责研究商业的劳动工资政策。
５．财会物价司
负责市场调节基金的管理使用和有关资金的调剂、结算管理；负责制定商业财务、会计制度，汇总财务会计报表；监督检查商业财务会计工作和部属企事业单位的财会工作。研究主管商品的价格政策、监督检查价格执行情况。
６．人事司
按干部管理权限，负责部机关和部属企业、事业单位干部职工的录用、调配、考核、任免、奖惩、专业技术职务评聘、职工教育、劳动工资、福利、离退休（退职）、干审、落实政策、出国政审、毕业生分配派遣、机构设置、人员编制、人事统计、干部档案管理等工作。
７．国际合作司
研究拟订行业对外合作的政策和规划；管理商业系统对外经济技术合作事宜；组织全行业的对外信息交流；管理外事活动。
