国家医药管理局、劳动人事部
关于医药行业实行技师聘任制的实施意见
（１９８７年１２月１９日
国药联人字（１９８７）第７６２号）
实行技师聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策。这对鼓励工人钻研业务、不断提高技术素质，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，适应经济建设需要，具有重要的意义。根据国务院批准，劳动人事部发布的《
关于实行技师聘任制的暂行规定》（以下简称
《暂行规定》），结合医药行业的实际情况，提出如下实施意见：
一、各地区、有关部门在贯彻执行
《暂行规定》中，必须加强领导，审慎行事。要明确技师是在高级技术工人中设置的技术职务，不是技术称号，不是高级技术工人的普遍晋升，必须严格按照任职条件、考核标准、比例限额，并根据生产岗位的实际需要，在生产车间、工段技术复杂工种中的技术工人中进行考评、聘任。
技师聘任制的工作，应先行试点，取得经验后，再逐步推开。各地区、有关部门在开展这项工作中，必须精心指导，注意总结经验，切不可一哄而起，放任自流。
二、医药行业实行技师聘任制的工种（岗位）范围，要在国家医药管理总局颁发试行的《制药工人技术等级标准》、《医药经营人员业务技术等级标准》、《中药人员业务技术等级标准》、《医疗器械工人技术等级标准》中技术复杂的工种中实行。目前，要在技术等级线达到七级以上（按初中高分级达到高级）的工种中实行。具体工种见附件。
三、技师的名称
（一）从事化学药品生产的，按化学合成制药、抗生素制药、药物制剂三大类专业，分别称化学合成制药技师、抗生素制药技师、药物制剂技师。以上三类外的专业，可在技师前冠以专业或工种名称，如药用玻璃技师、保全工中的管工技师等。
（二）从事医疗器械制造的，在技师前冠以专业工种名称，例如：医械电镀技师、Ｘ线机检验技师等。
（三）从事中成药生产的称中成药制药技师，从事中药饮片加工炮制的称中药饮片炮制技师。
四、技师的比例限额，各地区、有关部门应控制在实行技师聘任制工种的医药技术工人总数的百分之二以内。但在行业内部，应根据单位和工种的性质、特点、类型及不同情况，可调剂使用。
五、被聘技师实行职务津贴。津贴按每人每月二十元核定。具体标准，在国家下达的增资指标内由聘任单位根据不同工种的技术复杂程度、责任大小、劳动强度等情况，在十五至二十五元幅度内自行确定。
六、被聘技师可享受所在单位工程师等中级专业技术人员的有关福利待遇。
