四、工种技术等级的设定
在科学划分工种的基础上，通过对工种的分析与评价，根据其技术复杂程度和工人掌握其基本知识和技能所需具备知识的深度与广度及专业培训时间的长短，合理地设定工种技术等级。对于三个技术等级（初、中、高）或两个技术等级（初、中或中、高）的工种应按照知识和技能构成的系统性和完整性的要求，区分工种技术等级水平的程度，作为确定标准中各等级技术内容和范围的基本依据。
五、组织分工
劳动部负责综合指导、协调全国工人技术等级标准修订工作，制定“修标”工作的政策、规划和技术规范；组织专家小组论证和审定各行业的工种目录和工人技术等级标准。
各行业主管部门负责制定本行业“修标”工作的实施办法；成立领导机构和编审组织，组织编审本行业的工种目录及工人技术等级标准。
六、审定颁发
各行业主管部门根据劳动部审定的工种目录，组织本行业工人技术等级标准的具体编审和论证工作，在充分征求本行业和相关部门（行业）意见的基础上，经过修改形成标准的送审稿；经劳动部组织的专家小组审定后，由劳动部与行业主管部门共同颁发。
七、标准的修订
各行业主管部门根据生产技术的发展、产业结构的调整及工人文化、技术业务水平和企业管理水平的不断提高，需要新设置工种，制定、修订或废止标准的，须经劳动部核准。各省、自治区、直辖市及计划单列市若需制定地区性的工人技术等级标准，必须经行业主管部门和劳动部核准。
修订工人技术等级标准是实现劳动力社会化管理的一项重要基础工作，涉及面广，工作复杂，技术性强。望各行业主管部门加强领导，安排专项经费，确保“修标”工作按计划完成。
附： 工人技术等级标准编写规范
为使工人技术等级标准编写工作逐步科学化、规范化，特制定本规范。各行业主管部门在编写本行业工人技术等级标准时，以此作为基本依据，并可结合实际情况，制定出本行业标准编写的具体规范。
一、标准编写的基本要求
１．标准编写应贯彻国家有关政策、法令和法规，标准的基本规定不得与之相违背；
２．标准中的文字表达应准确、简明、通俗易懂、逻辑严谨，不用概念模糊的词语，避免产生歧义；
