劳动部关于高级技师评聘工作继续试点的意见
（１９９０年９月１２日 劳培字（１９９０）１５号）
为了完善技师聘任制度，根据劳培字〔１９９０〕１４号《
关于高级技师评聘的实施意见》的精神，１９９０年高级技师评聘工作继续试点。为使这项工作稳步进行，现提出如下意见：
一、高级技师是在高级技术工人中设置的高级技术职务，应在技术密集、工艺复杂的行业中具有高超技艺、技能，并作出突出贡献的技师中进行考评、聘任。不同的行业和企业中设置高级技师职务、确定职数、明确职责，是一项政策性强又比较复杂、细致的工作，需要通过继续试点，进一步摸索经验，因此，目前还不宜在各地区、各部门普遍展开。１９９０年进行试点的行业除１９８９年已开始试点的机电、航空航天、轻工、旅游、人民银行印制五个行业外，还增加能源、铁道、建设、化工、石化、冶金、有色金属、农业水产八个行业，各选择３—５个企业进行试点。
二、试点企业应具备以下条件：１９８８年底以前完成技师评聘工作，并且方法、步骤稳妥，效果和反映较好；技术密集，工艺先进，设备复杂，经济效益较好；企业管理较完善，领导重视技师评聘工作。
