（３）能看懂一种外文资料，了解国外工资概况。
　　（４）获得博士学位，胜任经济师职务获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理经济师工作二年左右；大学本科、专科毕业，从事助理经济师工作四年以上。
　　４．高级经济师
　　（１）具有全面系统的政治经济学、国民经济管理学、财政计划学、劳动报酬学等理论知识。精通工资制度改革和工资管理的政策、法规。
　　（２）有丰富的工资工作经验和较高的政策水平。熟悉我国工资制度的历史变化过程，对工资工作现状有较全面深刻的研究。能组织和参与全国性工资、奖励、津贴改革方案的调查研究，并能提出有价值的建议或写出较高水平的调查报告。
　　（３）能熟练阅读一种外文资料，对外国工资制度有较深刻的了解。
　　（４）获得博士学位，从事经济师工作二年以上；大学本科毕业以上学历，从事经济师工作五年以上。
　　（三）保险与福利管理
　　１．经济员
　　（１）具有劳动经济、企业管理等基础理论知识。初步了解职工生育、医疗、伤残、死亡、探亲和退职、退休等项工作内容和办事程序。
　　（２）在有关人员指导下，能处理本职工作中的一般性事务，能起草常用业务文件。
　　（３）大学专科或中等专业学校毕业，在经济工作岗位上见习一年期满，经考察合格。
　　２．助理经济师
　　（１）具有经济管理、劳动统计、社会保险、职工福利等理论知识。能独立处理在职职工，退职、退休职工管理等社会保险与职工福利方面的日常业务工作。
　　（２）能完成社会保险、职工福利方面的调研任务，写出综合性的考察报告。
　　（３）获得硕士学位或取得第二学士学位，胜任助理经济师职务；获得学士学位或大学本科毕业，在经济工作岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事经济员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事经济员工作四年以上。
　　３．经济师
　　（１）系统掌握劳动法、计划统计、社会保险、劳动报酬学等理论知识。熟悉社会保险、职工福利工作的政策、法规。
　　（２）有较丰富的工作经验和一定的政策水平。能参与制定职工退职、退休、伤残处理等项社会保险与职工福利的制度、办法。能提出有价值的建议。
　　（３）能看懂一种外文资料，了解国外同行业情况及管理方法。
　　（４）获得博士学位，胜任经济师职务；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理经济师工作二年左右；大学本科、专科毕业，从事助理经济师工作四年以上。

第 [1] [2] [3] [4] [5] 页 共[6]页