劳动部办公厅关于废止与《全民所有制工业企业转换
　经营机制条例》相抵触的劳动规范性文件的通知
　（劳办政字（１９９３）８号　１９９３年２月１０日）

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：
　　根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》）第五十一条的规定，我部对现行的劳动规章和规范性文件进行了清理，经研究协商和联合发文单位同意，决定对与《条例》相抵触的一批劳动规范性文件予以废止。

附：　　　　　　　　废止的劳动规范性文件目录

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｜序｜　　　规范性文件名称　　　　｜文号发布日期　　　　　｜废　止　原　因　｜

｜号｜　　　　　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　｜

｜－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜

｜　｜　　　　　　　　　　　　　　｜　劳人护(１９８８）　 ｜与《条例》第二十｜

｜　｜劳动人事部关于冶金工业部冶金｜　　　 １３号　　　　 ｜一条第三款“企业｜

｜1 ｜企业升级中考评安全指标的复函｜１９８８年４月１９日　｜有权抵制任何部门｜

｜　｜　　　　　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　｜和单位对企业进行｜

｜　｜　　　　　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　｜升级、考核”的规｜

｜　｜　　　　　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　｜定相抵触　　　　｜

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｜　｜劳动人事部关于国家建筑材料工｜　劳人护（１９８８）　｜　　　　　　　　｜

｜2 ｜业局建材企业升级中考评安全指｜　　　　１５号　　　　｜　　　　同上　　｜