人事部 中国人民银行关于印发
《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》的通知
（１９９０年１１月９日 人计发（１９９０）２０号）
为了贯彻一九八五年九月二十四日国务院发布的《
工资基金暂行管理办法》，落实《
国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》（国发〔１９８９〕３１号），切实加强国家机关、事业单位的工资总额计划管理和工资基金管理，现将《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》印发给你们试行，请结合本地区、本部门的实际情况组织实施，并将执行情况及时告诉我们。
国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法
第一条 为了贯彻一九八五年九月二十四日国务院发布的《
工资基金暂行管理办法》，落实《
国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》（国发〔１９８９〕３１号），切实加强国家机关、事业单位的工资总额控制和工资基金管理，特制定本办法。
第二条 工资基金是用于职工各项工资支出的专用资金。工资基金管理的目的，是落实工资总额计划，保证工资总额的合理增长。
第三条 按照国务院关于劳动工资计划管理的分工，人事部门负责国家机关、事业单位的工资基金管理，并纳入人事计划管理的运行轨道。
第四条 国家机关、事业单位工资基金管理的范围应与国家机关、事业单位的职工人数计划和工资总额计划的管理范围相一致；管理对象是该范围内的全部职工（包括计划外用工）的工资。
第五条 工资基金管理的内容，以国家统计局颁布的《关于
工资总额组成的规定》为准。凡属于工资总额组成范围的，均纳入工资基金管理。
