五、加大劳动保障监察工作力度。劳动保障监察机构要将用人单位遵守就业准入制度的情况纳入日常监督检查范围，督促用人单位自觉遵守有关规定，对违反规定的行为依法进行行政处罚，使《规定》得以顺利、有效地实施。
六、对于《规定》所确定的９０个工种（职业），要全面落实持职业资格证书上岗的要求。对确需增加的工种（职业），在研究论证的基础上，可适当增加持职业资格证书就业的工种（职业）的范围，各地应按照《规定》的要求，报我部批准后，由省级劳动保障部门公布实施。
七、引导用人单位将落实《规定》与职工队伍素质提高和人才培养结合起来，逐步建立健全培训、考核、使用相结合并与待遇相联系的激励机制。对用人单位实施《规定》情况的监督检查，重点放在对新招用从事技术工种人员的职业资格审查上。对《规定》发布前，用人单位已经招用了未取得职业资格证书的人员从事技术工种工作的，各地劳动保障部门要进行核查登记，指导用人单位制定培训计划，开展在职职工岗位培训，逐步实现所有从事技术工种的在职职工都达到相应职业资格要求的目标。
八、结合当地实际，开展多种形式的宣传活动。要以就业准入制度为重点，以《规定》的贯彻实施、职业资格证书和劳动预备制度为主要宣传内容，以初高中毕业生、职业培训（教育）机构毕业生以及各类求职者和在职职工为重点宣传对象，进行广泛宣传。各地可结合本地实际情况，通过开展宣传咨询日或宣传周活动、设立咨询热线电话、发表电视讲话、在报刊开设专栏、组织技能展示和表演、悬挂大型条幅等形式，进行咨询服务和宣传动员。要充分利用电视、广播、报刊、网络等新闻媒体的舆论导向作用，大力宣传实行就业准入、职业资格证书以及劳动预备制度的重要意义和相关政策，宣传典型经验和突出做法。通过宣传活动，促使用人单位自觉遵守就业准入规定，增强求职者和在职职工提高自身职业素质的积极性，积极主动地参加劳动预备制度培训，为《规定》的贯彻实施创造一个良好的社会环境。
附件：１：宣传口号
２：宣传提纲
劳动和社会保障部办公厅
二０００年五月三十一日
