第四章 奖励与处罚
第１１条 符合下列条件之一的单位和个人予以表彰奖励：
１、积极改善劳动条件，治理成效显著，有害因素浓（强）度长期低于国家卫生标准的；
２、在作业场所发现或防止重大职业危害事故的；
３、防治职业病有发明创造或积极推广新技术、新工艺、新成果的；
４、表彰奖励由卫生监察执行机构提出建议，按行政权限和现行奖励办法执行。
第１２条 依据《
中华人民共和国尘肺病防治条例》和国家其它有关规定，对下列行为之一的责任单位和责任人，视其情节分别给予警告、通报批评、限期改进、停产治理；同时可给予经济处罚。罚款数额范围：责任单位１００至５０００元，责任人２０至１００元。
１、建设项目不执行“三同时”规定，未经卫生监察部门审查或验收，造成危害的；
２、造成责任性重大危害事故的；
３、作业场所职业危害严重，经卫生监察部门二次以上发出卫生监察通知书，仍不采取措施的；
４、挪用、拆除防护设备或防护设备不维修，不使用，造成不良后果的；
５、不按规定组织有害工种就业前或定期体检，对职业病或职业禁忌症职工不按规定调离处置，不配合监察人员工作的。
第１３条 处罚的执行
１、警告、通报批评、限期改进及五百元以下的罚款，卫生监察人员提出，由监察执行机构决定，报上级行政领导和有关部门备案。停产治理及五百元以上的罚款由监察人员提出，监察执行机构审查并报处以上领导机关批准后执行。
２、罚款收入及用途一律按财政部门有关规定执行。
３、对处罚不服的单位和个人，可在接到处罚通知之日起十五日内向法院起诉，逾期不起诉又不履行的由处罚机关依法申请强制执行。
第五章 附则
第１４条 在监察工作中，卫生监察人员应协商劳动安全监察人员、工会劳动保护监督检查员，互相配合工作。
第１５条 卫生监察人员证件和工作用表另行颁布。
第１６条 本办法自公布之日起实行，由铁道部卫生环保局负责解释。各局可制定实施细则并报部卫生环保局备案。
