按部下达的当年计划考核，完不成计划的扣分，每降低两个百
分点扣１分，直至扣完本项分数为止。
（六）全员劳动生产率
通信业务收入
全员劳动生产率＝－－－－－－－－－－
通信企业职工年均人数
按部下达的当年计划考核。完成计划的得满分，完不成计划
的，若当年劳动生产率低于上年实际水平，１０分全扣；若当年劳动
生产率高于上年实际水平、低于计划，按下列公式扣分，直至扣完
为止：
当年实际完成劳动生产率－上年实际完成劳动生产率
应扣分数＝〔１－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－〕×１０分
当年计划劳动生产率－上年实际完成劳动生产率
附表： 部省经营责任制考核指标
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｜ ｜ ｜ 项 目 ｜ 单 位 ｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜总包邮件损失个数 ｜ 个 ｜
｜ ｜ 通 ｜给据邮件损失件数 ｜ 件 ｜
｜ ｜ ｜邮件时限逾限率 ｜ ％ ｜
｜ ｜ 信 ｜邮件处理不合规格率 ｜ ％ ｜
｜ ｜ ｜机要文件失密丢损件数 ｜ 件 ｜
｜ ｜ 质 ｜长途自动来话接通率 ｜ ％ ｜
｜ 考 ｜ ｜市内电话修机及时率 ｜ ％ ｜
｜ ｜ 量 ｜电报服务差错率 ｜ ％ ｜
｜ 核 ｜ ｜长途电话电路合格率 ｜ ％ ｜
｜ ｜ 分 ｜一级干线电缆、光缆、微波全阻次数 ｜ 次 ｜
｜ 指 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 标 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜ ∧ ｜(10分)｜市内电话净增用户数 ｜ 户 ｜
｜ ｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜ 100 ｜(20分)｜通信业务收入 ｜ 万元 ｜
｜ ｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜ 分 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ 经 ｜ ｜ ｜
｜ ∨ ｜ 济 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ 效 ｜成本费用利润率 ｜ ％ ｜
｜ ｜ 益 ｜资本金利润率 ｜ ％ ｜
｜ ｜ ∧ ｜全员劳动生产率 ｜ 元／人 ｜
｜ ｜ 30 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ 分 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ∨ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜ 分析指标 ｜通信案件、火灾考核 ｜ 件 ｜
｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜资金被骗累计实际损失超过５００万元 ｜ 万元 ｜
｜ 否决指标 ｜ ｜ ｜
｜ ｜职工千人责任死亡率 ｜ ‰ ｜
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