_____局 负责人:_____检查员:_____
附件四 文明竞赛单位推荐表
年 月
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|单位名称| |人数| |推荐级别| |
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| 突 | |
| 出 | |
| 特 | |
| 点 | |
| 及 | |
| 事 | |
| 迹 | |
|-----------------------------|
|主 工 | |
|管 会 | |
|局 意 | |
|及 见 | |
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|省 邮 审| |
|局 电 批| |
|及 工 意| |
|省 会 见| |
|-----|-----------------------|
|大 查 | |
|区 情 | |
|复 况 | |
|-----|-----------------------|
|大 导 | |
|区 小 | |
|竞 组 | |
|赛 意 | |
|领 见 | |
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附件五(一) 全国干线邮路文明转运站、
文明邮车(船)考核标准
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| 竞赛条件| 考核内容 | 扣分标准 | 采取方式|
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|一、严格遵|1、无违反国家政策|1、有违法犯罪现象受到 |查阅有关 |
|守国家政 |法令。 |司法部门批评教育扣3 |资料现场 |
|策法令和 |2、无违反邮政通信|分 |检查,听取|
|邮政通信 |纪律和邮运纪律。 |2、违章带人、带物每人次|汇报、征求|
|纪律杜绝 | |扣2分 |意见。 |
|违法犯罪。| |3、抽拿报刊、挪用邮袋报| |
|(15分)| |布每人次扣1分 | |
| | |4、其他违纪行为每人次 | |
| | |扣0.5分 | |
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|二、完成上|1、建立完善质量分|1、未建立质量分析制度 |查阅档案,|
|级下达的 |析制度。 |的扣1分 |现场检查,|
|各项通信 |2、完成本局下达的|2、未完成本局下达的通 |听取汇报,|
|质量考核 |质量指标。 |信质量指标扣5分 |必要时可 |
|指标,积极| | |对相关人 |
|推行现代 | | |员进行考 |
|管理。(1| | |核。 |
|0分) | | | |
|-----|---------|------------|-----|
|三、认真执|1、认真执行交接验|1、不认真高声唱数、点 |查阅档案、|
|行《国内邮|收、勾挑核对、平衡|数、监数和验收扣1分 |现场检查、|
|件处理规 |合拢。 |2、不进行勾挑核对及不 |听取汇报,|
|则》和有关|2、按规定汇封邮件|平衡合拢的扣2分 |必要时可 |
|邮政运输 |总袋、缮制路单,手|3、未按规定缮制路单每 |对相关人 |
|的各项规 |续完备。 |张扣0.5分 |员进行考 |
|章制度。 |3、有日戳打印簿,|4、未按规定汇封邮件总 |核。 |
|(10分)|并按规定留印。 |袋扣2分/次 | |
| | |5、无日戳留印簿的扣1 | |
| | |分;留印簿印模不清楚 | |
| | |的扣0.5分 | |
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|四、服从指|1、听从指挥。 |1、不执行调度命令扣20分|查阅档 |
|挥调度、严|2、认真执行邮件发|2、不执行邮件发运计划的|案、征求|
|格执行邮 |运计划,并及时修 |每次扣3分 |意见、现|
|件发运计 |改资料。 |3、无完整邮件发运计划 |场检查 |
|划,积极完|3、认真完成上级临|(轻、重快件及重件配量计| |
|成上级临 |时指定的邮运任 |划)不及时修改发运计划资| |
|时下达的 |务。 |料每次扣1分 | |
|邮运任务 |4、不搞门前清,不|4、未完成临时指定的邮运| |
|正确处理 |强装、不超装邮件。|任务扣2分 | |
|全网和局 | |5、搞门前清,强装、超装| |
|部的关系。| |邮件的每次扣2分 | |
|(20分)| |6、违反规定有意留发邮件| |
| | |造成延误的每次扣3分 | |
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|五、坚持文|1、说话文明,不打|1、有打架骂人每人次扣2|征求有 |
|明生产、爱|架骂人。 |分 |关单位 |
|护邮件,生|2、搬运装卸邮件时|2、不文明装卸,拖摔邮件|意见,查|
|产作业现 |不拖、不摔、不砸。|的扣1分,造成邮件损坏每|阅有关 |
|场整洁有 |3、邮件堆码整齐牢|件/次扣2分 |资料现 |
|序。(10|固,邮车内留有通 |3、堆码不整齐、不牢固,|场检查 |
|分) |道。 |邮车仓内未留有通道扣 | |
| |4、库房、邮仓等生|0.5分 | |
| |产场地及办公间整 |4、每发现一处不合格扣1| |
| |洁卫生设施齐全卫 |分 | |
| |生,卧具用品清洁,|5、无邮袋堆位标志牌扣1| |
| |生活用品摆放有 |分 | |
| |序。 |6、车到站不擦扶手扣 | |
| |5、邮袋堆位有准确|0.5分 | |
| |明显的标志牌。 | | |
| |6、车到站擦扶手。| | |
|-----|---------|------------|----|
|六、押、转|1、工作期间穿着标|未做到每项扣1分 |现场检 |
|人员着装 |志服(或统一发放 | |查 |
|整洁、待人|的服装,或佩带统 | | |
|礼貌,举止|一的标志牌)。 | | |
|文明。(5|2、仪表风纪整洁,| | |
|分) |不穿拖鞋,不赤膊,| | |
| |不内裤外穿。 | | |
| |3、列队接车、车开| | |
| |人离。 | | |
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|七、主动搞|1、上车堆码邮袋,|1、不上车堆码邮袋扣1分|现场检 |
|好团结协 |按规定分仓、分堆。|2、首站邮件不单交扣1分|查、征求|
|作,搞好押|2、首站邮件要单 |3、卸车邮件未移到车门扣|有关方 |
|接关系、路|交。 |0.5分 |面意见、|
|(航)邮关|3、卸车邮件移到车|4、路单批单后未按规定处|查阅资 |
|系、遇事协|门,便于装卸。 |理扣1分 |料 |
|商、消灭有|4、点数准确,不扣|5、违反路(航)方有关规| |
|理由申告。|数、不随意批单。 |定的每人次扣1分 | |
|(10分)|5、不违反路(航)|6、每件有理由申告扣1分| |
| |方的有关规定。 | | |
| |6、消灭有理由申 | | |
| |告。 | | |
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|八、积极推|1、结合本企业实际|1、不认真组织采用和推广|听取汇 |
|广采用先 |积极推广先进技术 |部定先进技术和管理经验 |报、查阅|
|进的技术 |和管理经验。 |的扣2分 |资料、征|
|设备和科 |2、积极开展职工培|2、无职工培训计划或计划|求意见 |
|学管理经 |训工作,提高职工 |不落实的扣2分 | |
|验。(5分|素质。 | | |
|) | | | |
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|九、爱护车|1、设备完好率、利|1、一类设备率达不到 |现场考 |
|船等邮运 |用率要达到上级规 |85%,每低于1%扣1分|核,查阅|
|设备和备 |定标准。 |2、车辆工作中带病行驶发|档案,听|
|品,确保技|2、认真执行保养、|生外界故障,每次扣1分 |取汇报,|
|术状态完 |维修制度。 |3、未做到先车到站,车辆|征求有 |
|好,实现安|3、认真执行安全制|在旅客中高速穿行的每次扣|关方面 |
|全生产。 |度,做到安全无事 |1分 |意见 |
|(10分)|故。 |4、拖车装码明显超高、超| |
| | |宽每次扣1分 | |
| | |5、发生车辆和牵引车下站| |
| | |台,每次扣2分 | |
| | |6、牵引车未按规定牵引拖| |
| | |车每次扣1分 | |
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|十、各项管|1、制度健全并认真|1、制度不健全每缺一项扣|听取汇 |
|理制度健 |贯彻执行(注一)。|0.5分 |报,查阅|
|全岗位责 |2、各种原始记录完|2、原始记录不完备,每缺|档案,资|
|任明确、落|备(注二)并做到填|一项扣0.5分 |料,现场|
|实。(5分|报准确、处理及时。|3、不认真填写原始记录每|检查 |
|) | |次扣1分 | |
| | |4、路单缺面、装订不整齐| |
| | |每次扣0.5分 | |
| | |5、查验单未按规定时限处| |
| | |理每张扣1分 | |
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