第三十条 进一步改革科技人员管理制度，改善和提高科技人员的待遇，调动科技人员的积极性，努力为他们创造良好的工作、学习和生活条件。要重视科技人员的知识更新工作，按照部机电教〔１９９０〕２７号文的规定，保证科技人员业务培训的时间、经费和其他必要条件。
十、考核与奖惩
第三十—条 为了推进企业的技术进步，每年按考核指标进行考核、排序、公布１００家企业为“机电工业技术进步先进企业”。
评选的条件为：企业技术进步的考核指标居于本行业或本地区领先地位。
第三十二条 技术进步企业评选办法采取条块结合，即由国务院有关部门机械电于制造管理机构和省、市、自治区和计划单列市机电工业主管部门推荐名单，有关产品检测中心、专业归口研究所或行业协会提供产品性能质量检测及行业评比数据，被推荐企业提供技术进步指标，在部有关司或大行业机电工业管理部门进行必要的调研核实后，由部科技司组织评选。
第三十三条 对“机电工业技术进步企业”奖励：
（一）授予企业“机电工业技术进步企业”荣誉称号，并在报刊上通报表彰；
（二）授予厂长（经理）、总工程师或技术副厂长（副经理）“机电工业技术进步先进企业家”荣誉名号；
（三）对企业中为技术进步作出杰出贡献的人员授予“机电工业企业技术进步先进工作者”荣誉名号，并将其事迹记入本人档案，作为晋升、提级、评定职称的重要依据；
（四）选择成绩突出者，报送给国家计委，作为国家“企业技术进步奖”候选者。
第三十四条 各级机电工业主管部门也可评选本地区、本部门的技术进步先进企业，并给予相应的荣誉、表彰和奖励。
第三十五条 对有以下情况的企业领导要采取惩罚措施：
（一）严重不重视企业技术进步工作，致使产品性能落后，企业生产效率低、经济效益极差；
（二）违反国家规定，继续生产淘汰产品；
（三）由于企业领导失职，使引进技术在合同期满而国产化程度低于计划的５０％。
各级机电工业主管部门可视情况对企业领导给予批评教育，调换工作岗位，撤消行政职务等处分。
