（二）有条件的单位要逐步装备现代化的教学设施，发展电化教学。
（三）开展职工教育需购置大型设备或扩建教育基地，其费用分别列入本单位的增添固定资产和基建计划，由单位统筹解决。新建企业、事业单位时，要将职工教育基地和教学设施列入基建计划。
六、组织管理
第十六条 各级机械工业管理部门，各企业、事业单位，要加强职工教育的组织管理工作，建立相应的管理机构，统管教育工作，有关部门要通力协作。建立和健全各项规章制度，逐步做到正规化、制度化、规范化。
要建立一支懂业务、有能力、适应工作需要的职工教育管理人员队伍，保持相对稳定，并要不断培训提高。
第十七条 要深化职工教育改革，遵循职工教育的规律和特点，处理好知识传授与技能培训的关系，重视和加强实践性训练，提高培训效果。
第十八条 开展职工培训，要多层次、多规格、多学科、多渠道、多形式，适应机械工业现代化建设对人才多样化的要求。
第十九条 加强横向协作，联合办学。委属院校要在职工教育中充分发挥作用，职工高等、中等专业学校和技工学校，要积极承担职工培训任务。要充分发挥群众团体办学的积极性。
第二十条 职工高等、中等专业学校的开办、停办、专业设置和撤销事宜，均按国家有关规定办理。
第二十一条 机械工业职工参加培训学习是应享有的权利和义务。
第二十二条 各级机械工业管理部门、各企业、事业单位，要建立职工教育奖惩制度和办法，制定表彰奖励先进单位、个人的标准，定期进行表彰奖励。
七、政策
第二十三条 机械工业各种生产技术工人、各类干部，实行先培训、后上岗，转岗必须培训和先培训、后任职，不培训不予任职的制度。
第二十四条 各单位要保证干部、工人必要的学习时间，实行脱产、半脱产、业余相结合的学习制度。对生产、工作骨干人员的学习，要优先安排落实。因工作需要，短期离职学习人员的工资福利待遇，同在岗人员一样对待；长期离职学习人员的工资福利待遇，由原单位按有关规定妥善解决。
