第四十五条 对履行生产、科技交流合同的外籍人员，只允许接触合同规定范围内的秘密事项，不得随便扩大范围。确因工作需要，必须扩大范围的部分，要重新报批。
第八章 保密教育、检查和奖惩
第四十六条 各单位要经常进行保密教育，使全体工作人员具备保密知识，自觉遵守保密制度。
第四十七条 每年要进行保密大检查，总结经验，表彰先进，堵塞漏洞，健全制度，改进工作。对重大失泄密事件应及时上报并采取补救措施。
第四十八条 各单位工作人员，应自觉地遵守下列保密守则：
１．不该说的秘密，绝对不说；
２．不该问的秘密，绝对不问；
３．不该看的秘密，绝对不看；
４．不该记录的秘密，绝对不记录；
５．不在非保密本上记录秘密；
６．不在私人通信中涉及秘密；
７．不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；
８．不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；
９．不用普通电话、明码电报、普通邮政传送秘密事项；
１０．不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
第四十九条 有下列表现之一的单位和个人，应给予表扬与奖励：
１．一贯遵守保密制度、长期未发生任何失、泄密事件、并能推动他人保守国家秘密有显著成绩的；
２．发现他人泄露国家秘密，能及时报告或者积极采取补救措施的；
３．在紧急情况下，保护、抢救国家秘密的；
４．对保密技术、措施有重大改进或创造发明的。
第五十条 对违反本规定、造成失、泄密以及对泄密、窃密行为不制止、不报告的单位和个人，应视情节和后果，分别给予批评教育，行政处分，直至由有关部门依法追究刑事责任。
以盗窃、出卖等非法手段获取秘密的，由有关部门依法惩办。
第九章 保密工作机构和任务
第五十一条 各单位的保密工作，由单位的领导人负责。并可根据实际情况设置相应的办事机构或配备专、兼职人员办理日常工作。
