（二）各综合主管单位，部直属企、事业单位（指部计划单列单位）。聘任技师的比例限额及相应的增资指标由部审批。
第六条 技师的考核、评审和聘任
（一）各电管局、省电力局、水电建设局、流域机构、物资局等主管单位及其所属单位分别成立技师评审委员会和技师考评委员会。技师评审，考评委员会由主管领导负责，由劳动人事、生技、教育、工会等部门组成，并要有一定数量的高级技术工人或有关专业技术人员参加。
（二）技师聘任必须严格考核，认真评审，坚持标准，确保质量。
（三）申请技师由本人提出，所在基层单位（车间、分厂、分公司、工地）进行资格审查。审查合格者，填写技师考核评审表向考评委员会推荐。
（四）由所在单位技师考核评审委员会或工人技术考核委员会组织各专业考评小组具体负责考试和考核，并提出考评意见。
经单位主管领导签注意见后，连同全部考核材料一并报上级主管部门技师评审委员会审批。
（五）经上级主管单位评审委员会审批合格者，发给技师考核合格证书，取得技师考核合格证书的，由所在单位行政领导在上级主管部门核定的比例限额内进行聘任，并颁发技师聘任证书，签订聘约，聘约要规定聘任期限双方的责任，权利和义务及辞聘、解聘、违约责任等事宜。
第七条 技师的待遇
被聘任的技师，实行职务津贴。职务津贴一般为每月十五元至二十五元，津贴标准一般可按十五、二十、二十五元三个档次发放。综合单位聘任技师所需的增资额一律不得突破部下达的增资指标。
被聘任技师可享受本单位工程师等中级专业技术人员的有关福利待遇。
第八条 技师的管理
（一）技师属于工人编制，仍按工人管理。
（二）被聘任的技师不脱离本工种的生产岗位，离开本工种生产岗位从事其他工作时，不再享受技师职务津贴和其他有关福利待遇。
（三）技师的聘任期限一般为三至五年，工作需要可连聘、连任。
第九条 各电管局、直属省电力局、水电建设局、流域机构、物资局等综合主管单位，可根据本规定具体实施细则。并报部备案。
第十条 本规定适用于水利电力部全民所有制企业、事业、机关单位。集体所有制单位可参照执行。
第十一条 本规定自发布之日起施行，解释权和修改权属水利电力部。
水利电力部企、事业单位实行技师聘任制工种范围
火电厂燃料、锅炉、汽轮机、化学运行与检修专业
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜序 ｜ ｜ ｜｜序 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ 工种名称 ｜等级 ｜｜ ｜ 工种名称 ｜等级 ｜
｜号 ｜ ｜ ｜｜号 ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－－｜
｜１ ｜燃料运行工 ｜２－７｜｜１１｜汽轮机检修工 ｜２－８｜
｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－－｜
｜２ ｜燃料检修工 ｜２－７｜｜１２｜汽轮机本体检修工 ｜２－７｜
｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－－｜
｜３ ｜锅炉运行工 ｜２－８｜｜１３｜汽轮机调速系统检修工｜２－７｜
｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－－｜
｜４ ｜锅炉检修工 ｜２－８｜｜１４｜汽轮机水泵检修工 ｜２－７｜
｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－－｜
｜５ ｜锅炉本体检修工 ｜２－７｜｜１５｜汽轮机管道阀门检修工｜２－７｜
｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－－｜
｜６ ｜锅炉转机检修工 ｜２－７｜｜１６｜水化验工 ｜２－７｜
｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－－｜
｜７ ｜锅炉管阀工 ｜２－７｜｜１７｜油化验工 ｜２－７｜
｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－－｜
｜８ ｜锅炉瓦工 ｜２－７｜｜１８｜化学检修工 ｜２－７｜
｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－－｜
｜９ ｜汽轮机运行工 ｜２－８｜｜１９｜化学仪表检修工 ｜２－７｜
｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜｜－－｜－－－－－－－－－－｜－－－｜
｜１０｜燃气轮机机电运行｜２－８｜｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜工 ｜ ｜｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
