３．指导初级技术人员的工作和学习。
（四）高级工程师：
１．掌握本专业有关的国内外科技发展动向和信息，提出本专业发展方向、人才培训、实验基地建设等方面的意见和建议。
２．承担和组织实施国家重点科技项目或有显著技术经济效益项目的研究和设计。
３．指导中、初级技术人员的工作和学习。
第十三条 技术管理岗位：
（一）技术员：
１．执行党和国家的科技政策及有关规定。
２．按照高、中级技术管理人员的要求，完成各项具体的科技管理任务。
３．做好日常技术管理的事务工作。
（二）助理工程师：
１．执行党和国家的科技政策及有关规定。
２．在高、中级技术管理人员的指导下，按要求完成分管的科技管理工作任务、并写出工作总结。
３．做好日常技术管理的事务工作。
（三）工程师：
１．认真贯彻执行党和国家的科技政策及上级有关规定。
２．参与制订本部门分管领域的长远规划和科技工作计划。
３．组织主管项目的实施，较好的完成分管的科技管理工作任务。写出技术管理工作的调查分析报告。
４．指导初级技术管理人员的工作和学习。
（四）高级工程师：
１．认真贯彻执行党和国家的科技政策及上级有关规定和指示。
２．参与组织制订行业、部门及分管领域的长远规划和计划。
３．组织指导重大或复杂的科技项目的实施，按计划完成主管的科技管理工作任务。
４．不断总结经验，写出高水平的科技管理工作调查分析和总结报告。
５．指导中、初级技术管理人员的工作和学习。
第五章 评审组织
第十四条 评审委员会是审议工程技术人员任职资格的专门机构，其成员应由坚持原则、作风正派、办事公道的同行导家和担任较高技术职务（称）的工程技术人员组成，并注意吸收具有较高水平的中青年技术人员参加。
第十五条 评审委员会一般由７─１３人组成，由同级行政领导和专业技术负责人在征求有关部门和群众意见的基础上推荐提名，经本单位职称改革领导小组同意，报局职称改革领导小组批准，任期２─４年。单位内部根据分级管理的原则，还可逐级组成相应的评审组织。
