（４）选调。大学毕业生和军队转业干部的选调工作，一般由用人单位根据批准的接收指标和条件自行组织。
（５）办理手续。接收大学毕业生，有专门人事管理部门的单位，由本单位在毕业生报到证上签字盖章，介绍到具体部门报到，并办理京内生源毕业的户口和粮油转移关系手续（京外生源毕业生的户口和粮油转移关系手续，由部人事教育司办理）；没有专门人事管理部门的单位，则由部人事教育司将报到证转换为介绍信后到工作单位报到，同时办理毕业生（含京内、京外）的户口和粮油转移关系的手续。接收军队转业干部，有专门人事管理部门的单位，由本单位办理手续（不含特批）；没有专门人事管理部门的单位，由部人事教育司办理手续。
２．一般要求。
（１）接收大学毕业生原则上是以当地生源为主，同等条件下要当地生源不要外地生源。
（２）接收军队转业干部，除按照国务院军队干部转业的有关规定执行外，应以接收年轻干部为主，营以下干部一般不超过３５岁，团职干部一般不超过４０岁。
（３）接收大学毕业生和转业干部应坚持亲属回避制度。
（４）接收非统配人员时，工资级别一般只能平级调转，确需提级的，要经过部人事教育司研究决定。
（五）京外直属单位的人事调配工作应纳入当地人事部门的管理范围。
六、干部出国政审
（一）干部因公出国
干部因公出国主要是指公派出国留学和出国访问考察或短期培训。
１．办理手续的一般程序
（１）单位申请。根据任务要求，出国人员所在单位向国际合作司写出外事计划报请函。
（２）审批。持经部领导签批的报请函、邀请信（函）等有关背景材料到人事教育司办理出国人员审批手续。首先由出国人员所在单位的人事部门填写《因公出国人员审查表》，单位党委负责人在“所在单位审查意见”栏内签署意见，并加盖单位公章。然后由部人事教育司办理出国人员审查批件，审查批件有效期为三年。在有效期内再次出国，由出国人员所在单位出具《再次出国证明》，报组团单位办理出国手续，并同时报部人事教育司备案。司、局级以上干部出国，可与出国任务一起审批，不另办理出国人员政审手续。但要在出国任务审批后１５天内报送部人事教育司备案。
（３）办理护照和签证手续。干部因公出国所需护照和签证，由出国干部所在单位会同部国际合作司按有关规定办理。
２．干部因公出国的一般要求
（１）出国人员必须政治可靠，历史清楚，热爱祖国，作风正派，遵守纪律。
（２）出国人员必须熟悉本职业务，有一定的实际工作经验，能够完成出国任务。
（３）出国人员所在单位必须如实反映出国人员的政治思想和工作表现。
（４）跨部门、跨地区组团出国的人员，一般按本人的隶属关系，由所在单位办理审批手续。
（５）离休、退休人员，不再派遣出国执行任务。
（６）办理审查手续时间：应在出国前一个月到人事教育司办理审查手续。
其它按中共中央办公厅、国务院办公厅《关于因公出国人员审查的规定》（中办发［１９９１］８号）的通知执行。
（二）干部因私出国
干部因私出国一般指探亲、自费留学、定居、访友、应聘工作等因私人事务申请的出国。
１．办理手续的一般程序：
（１）本人提出书面申请并出示有关材料。出国探亲，须提交国外亲友邀请证明；自费出国留学，须提交接收学校的入学许可证和必要的经济担保证明；
（２）所在单位同意后，京外单位按当地有关规定办理手续；京内单位，一般干部报人事教育司审批，处以上干部按干部管理权限审批，批准后由所在单位办理停薪留职手续。
（３）填写《出国人员因私出境申请表》（此表由具有独立人事部门的单位开具介绍信，到市公安局领取）。出国人员所在单位在认真审核填表内容是否属实后，负责人在“本单位政审意见”栏内签署意见，加盖公章；人事教育司负责人在“上级主管单位政审意见”栏内签署意见，加盖公章。
