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｜ ９０～１５０｜ １ ｜ １ ｜ １ ｜ １ ｜交换机值班、分机｜
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｜２００～３００｜ １ ｜ ２ ｜ ２ ｜ １ ｜话机、对话机、 ｜
｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－－｜－－－－｜会议电话、直流设｜
｜ ４００及 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 以上 ｜ １ ｜ ２ ｜ ３ ｜ ２ ｜备的维修、安装 ｜
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二、管理人员
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｜ ｜３０～６０万千瓦机组｜ ｜ 领导干部 ｜
｜ ｜ 台数及定员 ｜机 ｜ 职 数 ｜
｜ 项 目 ｜－－－－－－－－－－｜构 ｜－－－－－－｜
｜ ｜ １～２ ｜３～４ ｜数 ｜厂级｜主任级｜
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｜行政管理｜决策层｜ ６０ ｜ ７０ ｜７ ｜５ ｜ ７ ｜
｜专业技术｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜－－－｜
｜人 员｜管理层｜ ３５ ｜ ４０ ｜３ ｜－ ｜ ３ ｜
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｜ 党 群 人 员｜ １１ ｜ １３ ｜３ ｜２ ｜ ４ ｜
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｜ 合 计｜１０６ ｜１２３ ｜１３｜７ ｜１４ ｜
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说明：
１．各单位可参照机构模式设置机构，但定员总数、机构数以及领导干部职数均不得突破规定数。
总工程师、总会计师、总经济师一般由行政副职兼任；
副总工程师、副总会计师、副总经济师不单独设置，分别由有关部主任兼任。
凡分公司与电厂合并单位，可另增管理、专业技术人员定员１０人。无扩建任务的，这部分定员分别充实到有关职能部门；有扩建任务的，可单独成立基建工程部。设主任１人。
２．在老厂基础上扩建并委托当地电力部门代管的华能电厂管理人员的定员，不执行上述标准，而是按委托代管的华能电厂生产人员定员标准人数的２０％来核定。
