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能源部关于印发《电力事业单位会计工作达标升级考核标准细则》的通知

未完成处理任务扣10分,无故造成新积压     |  |   
扣10分                    |  |   
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低值易耗品(或行政用品、办公用品)无专人    |  |   
负责的扣10分,在用低值易耗品帐卡物不     |  |   
符,每项扣2分                 |  |   
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不合理使用扣10分               |  |   
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未实行归口管理的扣25分            |  |   
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无责任制的扣20分,不健全的扣10分      |  |   
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处理不积极的扣10-20分           |  |   
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不分析的扣10分                |  |   
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由于管理不善或主观原因造成丢失、毁损      |  |   
等,根据造成损失的具体原因扣10-25分    |  |   
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无专用资金管理办法的扣30分,管理办法     |  |   
不全或不适应的扣10-20分          |  |   
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不按规定使用,每项扣5分,超支使用每项     |  |   
扣5分                     |  |   
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缺乏经济论证,无效益分析的扣10分,不节    |  |   
约合理使用的扣10分              |  |   
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未建立适合本单位特点和管理要求的成本      |  |   
计算规程的扣20分,未实现成本目标管理     |  |   
的扣20分                   |  |   
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擅自扩大成本开支范围,每项扣5分,成本     |  |   
计算不真实,不正确扣20分           |  |   
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一年以上未回收扣20分(含一年),1.5年以  |  |   
上扣30分                   |  |   
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弄虚作假扣15分,计算错误扣5分        |  |   
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使用不合理的一次扣5分             |  |   
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少参一项扣5分                 |  |   
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在内部经济承包和验收中未积极发挥作用      |  |   
的扣10-20分                |  |   
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信息资料不正确而造成管理决策失误扣20     |  |   
分                       |  |   
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未组织学习的扣10分,如“管理会计”、“价   |  |   
值工程”、“ABC分析法”、“现代经济管理论  |  |   
著”等,至少学习一种              |  |   
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不熟悉或不了解电业方面知识扣5-10分     |  |   
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无成效的扣10分                |  |   
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单项应用1-2项的扣25分,仅帐务处理或    |  |   
报表实现电算化扣15分             |  |   
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本项从1992年1月1日执行,在这之前不    |  |   
扣分                      |  |   
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此两项指标均可以各单位横向比较、以前三     |  |   
年的平均数算出各单位一般可以达到的水      |  |   
平和系统内的先进水平。一般水平扣50分,    |  |   
先进水平不扣分                 |  |   
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     勘测设计单位会计工作达标、升级考核标准细则

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顺序号|      考  核  项  目      |标准分|
   |                      |   |
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 一 |会计机构和会计人员             |120|
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(一)| 按照《会计法》规定设置会计机构、配备业  |50 |
   |务素质相适的会计人员            |   |
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 1 | 院二级核算单位(勘测总队)也应设置独   |10 |
   |立的会计机构                |   |
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 2 |按院内部定员定编标准配备会计人员      |10 |
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 3 | 会计人员中应有80%以上达到中专毕业   |15 |
   |以上专业文化水平或50%以上取得助理会   |   |
   |计师以上专业技术职称;其余人员至少经过   |   |
   |一年以上专业培训              |   |
   | 会计机构负责人和会计主管人员必须是    |   |
   |具有大专以上专业文化水平或取得助理会    |   |
   |计师以上专业技术职称的会计人员担任     |   |
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 4 | 会计人员对本岗位工作熟悉,以下三条中   |15 |
   |有一条达不到要求的即为不熟悉        |   |
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   |(1)了解本单位的会计核算体系       |   |
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   |(2)懂得财务基础知识           |   |
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   |(3)熟悉本岗位职责、制度和业务工作基本  |   |
   |   无差错                |   |
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(二)| 会计机构负责人或会计主管人员的任免    |20 |
   |符合法定手续                |   |
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   | 会计人员应保持相对稳定;会计机构负责   |   |
 1 |人,会计主管人员的任免应事先报经上一级   |10 |
   |业务主管部门批准              |   |
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 2 | 会计人员调动或离职;应办理交接手续,   |10 |
   |并由会计负责人或指定监交人负责监交     |   |
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(三)|建立岗位责任制和内部稽核制度        |50 |
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 1 |建立岗位职责,并明确责任制         |15 |
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 2 |建立内部稽核制度              |20 |
   |                      |   |
   |                      |   |
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 3 |有制度、有检查               |15 |
   |                      |   |
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 二 |会计基础工作                |150|
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(一)| 主要原材料,能源消耗和工时耗用有定    |50 |
   |额,费用开支有标准或预算,并认真执行    |   |
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 1 |勘测设计用主要原材料和能源消耗有定额    |15 |
   |                      |   |
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 2 |工时消耗有定额,施工机械有台班定额     |10 |
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 3 |费用支出严格按规定标准执行         |15 |
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 4 |对各项定额定期考核及时修订         |10 |
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(二)| 各种原始记录的格式,内容、填制方法、签  |   |
   |署、传递、汇集、反馈有统一要求和规范,做  |50 |
   |到真实、完整、正确、清晰、及时       |   |
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 1 |各种原始记录要有统一的规定和要求      |20 |
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 2 |原始记录真实、完整、正确、清晰、及时    |30 |
   |                      |   |
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(三)| 物资出入库经过计量、检验:手续齐备、实  |50 |
   |行检验索赔制度               |   |
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 1 |物资收发票要有计量、检验制度        |30 |
   |                      |   |
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 2 |严格执行索赔制度              |20 |
   |                      |   |
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 三 |会计核算                  |320|
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(一)|对原始凭证有以下几点要求          |50 |
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   | 原始凭证一般应具有下列基本内容:原始   |   |
(1)|凭证名称;日期及编号;接受凭证单位名称,  | 6 |
   |经济业务的内容,数量和金额,填制凭证单   |   |
   |位名称,有关经办人员签章          |   |


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