（３）基础管理比较水平 ２０
（４）在岗员工素质状况 １２
（５）技术装备更新水平（服务硬环境） １０
（６）行业或区域影响力 ５
（７）企业经营发展策略 ５
（８）长期发展能力预测 １０
四、评价标准的分类
企业效绩评价标准分为计量指标评价标准和评议指标评价参考标准两类。
（一）计量指标评价标准分类
计量指标评价标准值按不同行业、规模企业分类，由五档标准值和与之相适应的标准系数组成，实行统一测算。
１．评价标准值以评价年度全国国有企业会计报表数据为基础，将各行业及不同规模企业经济运行状况划分计算为五个水平值。优秀值表示行业的最高水平，良好值表示行业的较高水平，平均值表示行业的总体平均水平，较低值表示行业的较低水平，较差值表示行业的最差水平。《效绩评价标准值》另行颁布。
２．标准系数是指标实际值对应五档标准值所达到的档次系数，具体规定如下：
优秀值及以上的标准系数为１
良好值及以上的标准系数为０．８
平均值及以上的标准系数为０．６
较低值及以上的标准系数为０．４
较差值及以上的标准系数为０．２
较差值以下的标准系数为０。
（二）评议指标参考标准设定
评议指标参考标准按单项指标分别设定，每项指标都分为优（Ａ）、良（Ｂ）、中（Ｃ）、低（Ｄ）、差（Ｅ）五个等级，每个等级对应的等级参数分别为１、０．８、０．６、０．４、０．２，每个等级的具体含义详见《效绩评议指标参考标准》。
五、评价指标的计分方法
企业效绩评价的主要计分方法是功效系数法，辅助综合分析判断法。
（一）初步评价的具体计分方法。 初步评价是指运用企业效绩评价基本指标，将指标实际值对照相应评价标准值，计算各项指标实际得分。计算公式：
单项指标得分＝本档基础分＋调整分
本档基础分＝指标权数×本档标准系数
调整分＝实际值－本档标准值／上档标准值－本档标准值×（上档基础分－本档基础分）
基础指标总分＝Σ单项指标得分
在实际计算基本指标得分时，针对有关指标的特殊性，具体作如下规定：
１．关于资产负债率
（１）当资产负债率小于平均值时，其标准系数为１，得满分。
（２）当平均值＜资产负债率＜较低值时，如果企业的总资产报酬率＞当年银行平均贷款利率，则其标准系数为１，得满分。
（３）当资产负债率的实际值不符上述①、②两个标准时，需比照五档标准值计算得分。
（４）当资产负债率≥１００％时，标准系数为０，得０分。
２．当利润为负值时，对以利润为分母的指标，得０分。
（二）基本评价的具体计分方法
基本评价是在初步评价结果的基础上，运用修正指标对企业效绩初步评价结果进一步调整。基本评价的计分方法仍依据功效系数法原理，具体是以各部分评价内容的基本指标得分为基础，再按相应的修正系数计算。计算公式：
某部分评价内容修正后得分＝相关部分基本指标得分×该部分综合修正系数
修正后评价总分＝Σ各部分评价内容修正后得分
修正系数的计算方法详见《国有资本金效绩评价计分方法》。
（三）定性评价的具体计分方法
定性评价是运用评议指标综合考察影响企业经营绩的相关非定量因素，对企业经营状况进行定性分析判断。具体根据评议指标所考核的内容，由评价工作组的各位工作人员，依据评价参考标准判定实际指标达到的等级，计算评议指标得分。公式为：
ｎ
单项指标分数＝ Σ （单项指标权数×每位评议人员选定的等级参数）／评
ｉ＝５
议人员总数
评议指标总分＝Σ单项指标分数
如果被评价企业会计信息发生严重失真、丢失或因客观原因无法提供真实、合法会计数据资料等异常情况，以及受国家政策变化、市场环境改变等重大因素影响，利用企业提供的会计数据已无法形成客观、公正的评议结论时，经相关的评价组织机构批准，可单独运用评议指标进行定性评价，得出评价结论。
（四）综合评价的具体计分方法
综合评价是运用整个评价体系产生的结果，对评价对象作出的综合评价结论。具体根据评议指标得分，对基本评价结论进行校正，计算出综合评价得分，其计算公式为：
综合评价得分＝修正后评价总分×８０％＋评议指标总分×２０％
六、评价结果的形成
企业效绩评价结果分为初步评价结果、基本评价结果、定性评价结果和综合评价结果四个层次。
（一）初步评价结果、基本评价结果、定性评价结果依据基本指标、修正指标和评议指标计算得分产生，以实际得分表示。
（二）综合评价结果依据评价指标体系得分产生，以最终评价得分和评价类型加评价级别表示，并据此编制评价报告。评价类型用字母表示，包括优（Ａ）、良（Ｂ）、中（Ｃ）、低（Ｄ）、差（Ｅ）五种，评价级别是指对每种类型再划分级次，采用在字母后标注“＋、－”号的方式表示。
１．类型判定
评价类型以指标体系的综合评价得分为依据，按８５、７０、５０、４０四个分数线作为类型判定的资格界线。
优（Ａ）：综合评价得分达到８５分以上（含８５分）；
良（Ｂ）：综合评价得分达到７０分～８５分（含７０分）；
中（Ｃ）：综合评价得分达到５０分～７０分（含５０分）；
低（Ｄ）：综合评价得分在４０～５０分（含４０分）；
差（Ｅ）：综合评价得分在４０分以下。
２．级别标注
每种评价类型再划分级别，分别是：
优：Ａ++ Ａ+ Ａ
良：Ｂ+ Ｂ Ｂ-
中：Ｃ Ｃ-
低：Ｄ
差：Ｅ
