（三）稳步调整原行业统筹企业缴纳基本养老保险的比例。 根据国发〔１９９８〕２８号）文件规定，煤炭、银行、民航企业缴纳基本养老保险费的比例５年调整到位，其他行业企业缴纳基本养老保险费的比例原则上３年调整到位。行业统筹移交后，企业缴纳基本养老保险费的比例调整，既要考虑地方情况和企业的承受能力，又要考虑在收缴覆盖面扩大后养老保险费收取比例可以下降的情况，要按规定稳步进行，不能自行其是。各地区的调整方案须报劳动保障部，由劳动保障部会同财政部审批。
（四）核定原行业统筹项目。 各地区和有关部门要按照《劳动保障部、
财政部关于核定原行业统筹项目的通知》（劳社部发〔１９９８〕２２号）要求，组织对行业的基本养老保险统筹项目进行审核认定。经审核确认的统筹项目，从基本养老保险基金中支付；未经确认的项目由企业负担，从企业成本中列支。
四、坚决制止和纠正违反国家规定提前退休的行为
（一）对提前退休的情况进行清查处理。 根据国家关于企业职工退休条件的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府和有关行业主管部门负责，组织对１９９８年１月１日以后办理提前退休的情况进行认真清理，分别妥善处理；１９９９年底前达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；１９９９年底仍未达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续无效，由企业统筹安排，应当安排下岗的职工，要进入再就业服务中心，保障其基本生活。对违反国家规定办理退职和１９９８年１月１日前违反国家规定办理提前退休的，由各地区、各部门参照上述精神妥善处理。这项工作，要在１９９９年４月底前完成。
（二）加强企业职工退休审批工作的管理。 男职工年满６０岁、女干部年满５５岁、女工人年满５０岁退休的，仍由县级人民政府劳动保障部门审批；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完成丧失劳动能力的企业职工退休，改由地级劳动保障部门审批；按照国家有关规定提前退休的，改由省级人民政府劳动保障部门审批。原行业统筹企业的职工退休，由省级人民政府劳动保障部门审批。各地区、各部门及各企业必须严格执行国家关于企业职工退休条件的规定。今后，凡是违反国家规定办理提前退休的企业，要追究有关领导人和当事人的责任，已办理提前退休的职工要清退回原企业。
