对外贸易经济合作部关于我部退（离）休干部返聘问题的通知
（〔１９９７〕外经贸人发第５６４号
１９９７年９月１０日）
本部各直属单位，各商会、协会、学会：
自１９９０年以来，我部根据中组部、人事部的有关要求，结合我部干部退（离）休工作实际，先后制定下发了《关于重申认真做好我部干部退（离）休工作的通知》（〔１９９２〕外经贸党人发第２６号）、关于《抓紧办理我部干部退（
离）休工作的紧急通知》（〔１９９３〕外经贸党人发第１号）、《关于部退（离）休干部管理有关问题的请示》（〔１９９３〕请人三字第３２４号）、《
关于进一步做好干部退（离）休工作的通知》（〔１９９６〕外经贸人发第５５５号）等一系列文件，就我部退（离）干部管理的有关问题做出了比较明确的规定。部直属各单位能够按照有关要求，加强了对退（离）休干部的管理，但也有少数单位执行不力，甚至有少数单位的干部已超过退（离）休年龄，仍在国外工作。请各单位进一步认真贯彻国家规定，切实做好退（离）休干部的管理工作。
关于退（离）休干部返聘问题，目前各单位掌握不一，有的未按干部管理权限报批，有的干部自行在部内外联系工作，有些单位甚至不掌握情况。这种现象，既不符合退（离）休干部管理的有关规定，又在一定程度上影响了外经贸工作的开展，并在我部退（离）休干部中造成一些不良影响。
为此，根据退（离）休干部的有关文件规定，结合我部退（离）休干部的具体，现对我部干部退（离）休以后返聘问题进一步明确如下：
一、已办理退（离）休手续的干部，原则上各单位不再返聘，确因工作需要返聘的，应按干部管理权限上报批准同意后，方可办理返聘手续。在返聘期间，不得担保实职（有关学会、协会等单位除外）。
二、部机关干部须在办理退（离）休手续２年以后，方可接受企业返聘。
三、在部属各单位返聘的干部，应规定返聘期限，按批准期限执行。
四、在部属各学会、协会、企事业单位的理事会、协理会和咨询性机构任职的已办理退（离）休手续的各级干部，如确因工作需要，经批准后，可以续聘，续聘年龄不得超过７０周岁。
