（三）拟定联社内部管理制度草案；
（四）拟定县联社发展规划和经营计划草案；
（五）拟定联社年度财务预、决算方案和利润分配方案；
（六）提出符合县联社特点的人员管理制度和奖惩制度草案；
（七）拟定县联社内部机构设置及调整方案；
（八）决定对内部工作人员的奖惩；
（九）推荐副主任人选，报理事会审议；
（十）任免县联社的中层管理人员；
（十一）根据县联社人员管理制度和工资制度聘任或解聘职工；
（十二）章程规定和理事会授予的其他职权。
第二十二条 联社的理事长、副理事长、主任、副主任及其他主要管理人员不得在党政机关任职，不得兼任其他企事业单位的高级管理人员，不得从事除本职工作以外的其他任何以盈利为目的的经营活动。
第五章 基本职责
第二十三条 根据中国人民银行有关规定，县联社对辖内农村信用社行使以下管理职能：
（一）根据全国农村信用社统一的规章制度，制定辖内农村信用社人事、劳资、信贷、财务、会计、稽核、保卫等方面的具体制度办法并组织实施；
（二）管理农村信用社人事、劳资，统筹解决农村信用社职工退职退休经费；
（三）制定并检查、考核农村信用社信贷、财务收支计划执行情况，稽核、辅导农村信用社业务和财务；
（四）监察、处理农村信用社案件，组织指导农村信用社做好安全保卫工作；
（五）协调有关方面的关系，维护农村信用社的合法权益；
（六）综合汇总农村信用社的会计、统计报表，按规定及时上报；
（七）其他管理职能。
第二十四条 县联社为辖内农村信用社提供以下服务：
（一）组织农村信用社之间的资金调剂；
（二）经中国人民银行批准，参加资金市场，为农村信用社融通资金；
（三）办理或代理农村信用社的资金清算和结算业务；
（四）组织管理农村信用社的社团贷款；
（五）组织做好农村信用社的现金供应和回笼；
（六）筹集、管理农村信用社风险防范基金；
（七）组织农村信用社职工培训教育；
（八）组织经验交流，为农村信用社提供各种信息咨询服务；
