*注：本篇法规已被：国家安全监管总局关于废止242件安全生产规范性文件的通知（发布日期：2010年8月11日，实施日期：2010年9月1日）废止冶金企业伤亡事故管理办法
（１９９４年５月１３日 冶金工业部 冶生字〔1994〕239号）
第一章 总则
第一条 为严格执行国务院关于《
企业职工伤亡事故报告和处理规定》及国家有关规定，及时掌握冶金行业职工伤亡事故情况，做好事故调查和处理，认真吸取教训，采取改进措施，搞好事故预防，保证安全生产，制定本办法。
第二条 本办法的适用范围是：
中华人民共和国境内从事冶金生产建设的企业，包括国有企业、集体企业、“三资”企业、独立核算的股份制企业、不同经济类型的联营企业以及其它各种经济类型企业。
第三条 各省、市、自治区冶金厅（局）长、公司经理、厂矿长或相当于以上职务的人员，必须对（办法）的贯彻执行和调查、登记、统计、报告工作的准确性和及时性负责。
第二章 伤亡事故的划分
第四条 企业职工伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良，管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。
第五条 企业职工系经劳资部门审定、由企业支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工（包括企业召用的临时农民工）等。
第六条 企业职工因工发生的事故按严重程度分为：
一、轻伤：造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤的伤害。
轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。
