关于对违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》行为的处理规定
（一九九七年七月十四日 中共中央办公厅）
第一条 为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，严肃党的组织纪律，
保证党的干部路线、方针、政策的贯彻执行，根据《
中国共产党章程》和《党政
领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》）、《中国共产党纪律处
分条例（试行）》，制定本规定。
第二条 违反《条例》规定，不按照党政领导干部选拔任用条件、任职资格
、工作程序选拔任用干部和违反《条例》第四十七条所列纪律的，所作出的干部
任免决定一律无效，由上级党委（党组）及组织（人事）部门或者同级党委（党
组）按照规定程序予以纠正。
第三条 以书记办公会、少数人研究或者圈阅等形式，代替党委（党组）会
集体讨论决定干部任免的，对主要责任者进行批评教育或者通报批评；情节较重
的，给予警告处分。
第四条 临时动议决定干部任免的，对提议者给予批评教育，对负责人给予
批评教育或者通报批评；情节严重的，给予警告处分。
第五条 党委（党组）领导成员个人决定干部任免的，或者个人改变党委（
党组）会集体作出的干部任免决定的，对主要责任者给予通报批评；情节较重的
，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
第六条 部门和单位不执行上级派进、调出干部决定的，对该部门、单位的
主要负责人给予批评教育或者通报批评，并责令执行；经批评教育或者通报批评
仍不执行的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分
。
干部本人不服从组织调动和交流决定的，给予批评教育或者通报批评；情节
较重的，给予警告或者严重警告处分，并按照程序就地免职或者降职使用；情节
严重的，给予撤销党内职务处分。
