（十四）加强廉政教育和领导干部廉洁自律。深入开展党性党风党纪和核心价值观、权力观教育，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，继续开展纪律教育月活动，并有针对性地创新方式，丰富内容。要把廉政教育列入干部培训规划。要制定实施加强质检系统廉政文化建设指导意见，积极倡导良好社会公德、职业道德和家庭美德，推动廉政文化建设。严格执行廉洁自律各项规定和领导干部报告个人有关事项制度，研究制定规范领导干部兼职、企业领导人员廉洁自律监督和离退休领导干部从业等规定。
（十五）加快推进惩治和预防腐败体系建设。全面推进质检系统惩防体系建设和深化改革的措施，深化行政审批制度改革、干部人事制度改革和财务预算管理制度改革，继续抓好“小金库”专项清理，完善重大项目联审制、公示制和责任追究制，完善国有企业权力运行制衡机制、薪酬激励和约束机制。
（十六）健全监督机制和权力运行监管体系。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，积极推行党政领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制，建立健全巡视工作领导机制，逐步完善行政权力运行监管体系，切实加强对行政权力的监督制约。加强直属机关纪检组织建设和干部队伍建设，充分发挥机关纪检组织的职能作用。
（十七）加大查处案件力度。严肃查办发生在机关和基层的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办商业贿赂案件和严重侵害群众利益案件，严肃查办群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件。健全反腐倡廉网络举报和受理机制，完善重大案件剖析制度和通报制度。
七、加快建设大质检文化，推动建立大质量工作机制，努力形成“合心、合力、合作”的局面
（十八）扎实推进大质检文化建设。在去年全面推开大质检文化建设的基础上，各单位、各级党组织要加强对大质检文化建设的领导，把行业文化建设纳入整体工作发展规划之中，促进全系统的“融合、整合、联合”，推动全社会质量工作形成合力，建立大质量工作机制；要选择文化建设先进的部门作为示范单位，经常开展文化建设工作的检查与指导，促进基层单位文化建设；要把文化建设融于科学有效的日常管理之中，使大质检文化建设真正落在实处、取得实效，努力形成“合心、合力、合作”的局面。
（十九）组织开展形式多样文化活动。各级党组织、各级质检文化建设推进机构、各类业余文化组织，要结合实际，因地制宜开展各具特色、生动活泼的质检文化活动。要在加强联系、资源共享、信息互通上下功夫，利用各种载体，采取各种形式，积极开展增进了解、促进融合的各类活动，努力营造和谐、和睦的大质检文化氛围。继续开展格言警句征集活动，组织全国质检系统书画作品展览，举办总局直属机关职工运动会和全系统乒乓球专项体育比赛。
（二十）探索大质检文化建设的内涵和外延。按照《质检系统文化建设研究课题工作方案》，继续做好质检文化课题的研究工作，对大质检文化的内涵、外延，以及加强大质检文化建设的途径和措施一一加以理清，提炼出全系统的核心价值理念。对各单位开展文化建设的情况进行深入调研，积极探索整合各单位文化建设工作的思路。
（二十一）做好统战和群众工作。加强对统战和群众工作的领导，贯彻落实工会十五大、共青团十六大、妇女十大会议精神，充分发挥人民团体在群众工作中的桥梁纽带作用，提高组织群众、宣传群众、服务群众的本领。利用自身优势，开展丰富多彩活动，活跃职工生活，形成生动活泼的氛围。密切与各民主党派组织的联系，发挥民主党派人士的建言献策和监督作用。着力做好防范、化解社会矛盾等工作，维护总局直属机关的政治稳定。
