深入基层调研。可借鉴一些地方和部门开展“万名干部驻千村”、“百乡万户调查”等作法，分期分批组织机关干部，深入基层和群众。要立足领导机关职能任务，围绕群众关心的热点难点问题，采取召开座谈会、随机抽查、问卷调查、个别访谈等方式，进行专题调研，为改进工作和科学决策提供参考。鼓励机关干部利用回乡探亲等机会开展调查研究，了解社情民意。
实行驻村蹲点。各级领导干部要抽出专门时间到农村（社区、企业）蹲点，掌握实情，解决难题，解剖麻雀，以点带面。县以上机关要有计划地安排干部“进基层、进村子、进农户”，与群众“同吃、同住、同劳动”。乡镇干部要坚守基层一线，面对面地做好群众工作。要优先选派缺乏基层经历的机关年轻干部，特别是“离开家门进校门、出了校门进机关门”的“三门”干部，到条件艰苦、环境复杂的地区蹲点或挂职锻炼。到基层蹲点要做到干部有民情日记、群众有干部联系卡、机关有民情台账，切实把联系群众、服务群众的要求落到实处。
开展结对帮扶。党政机关可开展以帮扶生活困难群众、帮扶生活困难党员、帮扶薄弱基层党组织为主要内容的“三帮扶”活动，通过“百局联百村”等形式，与贫困村、软弱涣散村（社区）等基层单位结成帮扶对子，力所能及地提供政策、信息、资金、技术、人才等服务。机关党组织可采取“百个党支部结对百个基层党组织” 等方式，与农村、社区、企业等基层党组织联创联建，做到党员队伍联建、活动载体联创、服务群众联做，实现资源共享、优势互补。要组织引导党员干部与生活困难的党员、群众结对子、交朋友，采取“一帮一”、“多帮一”等方式，帮助解决实际困难。
三、加强组织领导
各级党政机关和干部深入基层为民服务，是做好新形势下群众工作的重要途径，是进一步推动创先争优活动的重要举措。各地区各部门各单位要结合实际，认真研究部署，精心组织实施，确保取得实效。
坚持领导带头。领导干部要带头提高思想认识，牢固树立群众观念，增强深入基层为民服务的自觉性。要带头深入群众，认真做好建立联系点、结对帮扶等工作。要带头做好服务群众各项工作，以实际行动带好队伍，推动深入基层为民服务工作扎实开展。
实行分类指导。要根据不同地区、不同部门、不同层级党政机关和不同类型干部的实际情况，区别农村、街道社区、国有企业、非公有制企业和社会组织等不同基层单位，采取多种方式到基层去，因地制宜开展工作。
