（一）聘任和解聘学院院长，决定其报酬；
（二）根据院长的提名或意见，聘任和解聘院级其他领导，决定其报酬；
（三）审定、修改学院章程和重要规章制度；
（四）审定学院发展规划，审批年度工作计划；
（五）决定学院内部管理机构的设置；
（六）决定教职工编制数额和工资标准；
（七）审定学院财务预算、决算；
（八）决定学院投资、融资等事宜；
（九）决定学院分立、合并、变更和终止；
（十）审议批准理事会和监事会的工作报告；
（十一）筹措办学经费，保证学院教学等各项工作正常开展；
（十二）决定学院的其他重大事项。
第十六条 理事长为学院法定代表人。
第十七条 理事长履行下列职责：
（一）召集、主持理事会会议；
（二）负责理事会的日常工作；
（三）审定、签署理事会报告和其他重要文件；
（四）定期向理事会报告工作；
（五）应由其履行的其他职责。
第十八条 学院实行理事会领导下的院长负责制。
第十九条 学院理事会根据国家规定的任职条件，选配政治责任心强、具有十年以上从事高等教育管理经历、身体健康、年龄不超过70岁的知名专家担任学院院长。院长报审批机关核准后，方可行使
民办教育促进法及其实施条 例规定的职权。院长任期原则上为四年，报经审批机关同意后可以连任。
本着精干、高效的原则组建由院行政领导、院长助理等参加的院务委员会。院长主持院务会工作，充分发挥其在执行理事会决议、提高行政管理水平中的作用。
第二十条 院长行使下列职责：
（一）执行学院理事会的决定；
（二）实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学院规章制度；
（三）聘任和解聘学院工作人员，实施奖惩；
