5.开展“下基层、进企业，办实事、解难题”主题活动。要弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，紧密结合深入开展创先争优活动，组织广大党员干部深入基层、深入一线、深入群众学雷锋，更好地推动中心工作、履行岗位职责、完成急难险重任务，帮助基层解决实际问题、着力破解安全发展难题。各级安全监管监察机构要建立完善领导干部工作联系点制度，机关要积极开展“走出机关、服务基层”活动，引导党员干部深入基层、深入一线、深入群众，寓监管监察于服务，以服务促监管监察，深入基层为民服务。事业单位要结合自身改革发展和生产经营，广泛开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动，把雷锋精神转化为推动发展、提升竞争力的精神动力。窗口单位要深入开展“学雷锋、树新风”活动，从便民利民出发，优化工作流程，简化办事程序，提高服务效能，成为传播雷锋精神的窗口。

　　6.开展“践行雷锋精神、助力安全生产”志愿服务。积极组织开展安全生产社会志愿服务，积极推进建立具有安全监管监察特色、与其他社会志愿服务紧密联系的社会志愿服务体系，在安全监管监察系统大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献精神。开展安全生产宣传教育志愿服务，结合“安全生产月”、安全生产咨询日等活动，大力推动安全生产、应急避险和职业健康知识进企业、进学校、进乡村、进社区、进家庭，努力提升全民安全素质。面向企业基层一线开展结对帮扶、安全培训、安全指导、技术服务等志愿服务，推动提高职工安全意识、技能和素养，提升企业安全生产能力。各地区、各单位要结合行业领域、地域特点、岗位职责，贴近生产生活实际，发挥干部职工特长优势，组织办一次技能培训班、讲一次法律法规课、开展一次技术援助服务、指导一处标准化企业建设、推广一项先进适用技术等活动，切实把学习雷锋精神的成效转化为激励安全监管监察系统党员干部投身科学发展、安全发展实践的强大动力，为全国安全生产形势持续稳定好转作贡献。

　　7.积极组织党员干部参加社会志愿服务。紧密结合安全监管监察工作实际，推动建立参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的社会服务体系，引导和鼓励党员干部结合自身优势，积极参加区域性、行业性、专业性社会志愿服务。积极组织参加扶老助残、帮困解难、应急救助、便民利民的社会志愿服务，积极组织参加倡导文明礼仪、维护秩序、保护环境的社会志愿服务。面向留守老人、留守儿童、农民工、残疾人等特殊群体，积极组织参加志愿帮扶活动。面向边远地区、民族地区，积极组织参加教育、科技、文体、卫生等方面的社会志愿服务。

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