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评估行业开展“优质主题年”活动，其主要内容为：
（一）行业协会
要努力通过“五个好”体现优质管理：
一是领导班子好。坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真履行协会职责，团结协作，求真务实，勤政廉洁，勇于创新，有较强的凝聚力和战斗力。
二是干部队伍好。积极建设学习型协会，秘书处干部思想政治素质好，业务能力和作风过硬，服务意识强。
三是管理机制好。规章制度健全，制度执行有效，管理措施到位，工作运行有序。
四是工作业绩好。自觉围绕中心工作，服务大局，出色完成各项工作任务，在推动行业创新规范发展，提高协会科学化精细化管理水平、改进工作作风中成绩突出。
五是会员反映好。协会在会员中有较高威信，工作人员在会员中有良好形象，会员满意度高。
（二）评估机构
要努力通过“五个优”做到优质服务：
一是内部治理优。股东（合伙人）制度、决策与监督制度、激励约束机制、机构文化建设制度等先进的内部治理机制完备，运作顺畅。
二是风险控制优。质量控制体系制度完善，组织健全，流程清晰，职责明确，风险控制能力和水平显著提高。
三是执业水平优。认真践行独立、客观、公正的服务宗旨，增强服务能力，强化服务意识，委托方认可度、满意度明显提升。
四是队伍建设优。具有强烈的事业心和责任感，勤奋学习，实事求是，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上争创佳绩。
五是社会责任优。认真履行机构法律责任，主动承担机构社会责任和义务，积极参与公益活动，推动促进行业健康规范发展成绩突出。
（三）评估师
要努力通过“五个强”体现优质执业：
一是政治素质强。注重政治理论学习，坚持或认同党的领导和中国特色社会主义道路，具有较强的政治把握能力和思想道德情操。
二是职业道德强。在执业中严格遵守法律法规和各项行业规章制度、执业准则，做遵纪守法、诚信执业的模范。
三是专业能力强。具有较强的专业胜任能力、知识更新能力和研究能力，善于解决工作中遇到的困难和问题，成为本职工作的行家里手。
四是合作精神强。善于沟通表达和组织协调，爱岗敬业，无私奉献，勇于担当，合作意识强。
五是责任意识强。尊重客户，自觉维护机构、行业和社会公众利益，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。
通过以上三个层次的“好”、“优”、“强”实现行业的优质发展。
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