（一）报名参加测试人员及考务工作人员应认真阅读中国注册会计师协会发布的相关规则、规程、守则，并自觉遵守有关规定。
（二）中国注册会计师协会不针对本次测试举办培训及讲座，不出版和发行教材及参考用书。
（三）本次测试将通过网络发布相关通知，报考人员可登录中国注册会计师网站，“注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试”专栏进行查询。
附1：2008年度注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试纲要
2：参加2008年度注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试人员工作单位推荐表
附1：
2008年度注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试纲要
一、测试性质
注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试，是中国注册会计师协会为贯彻《关于加强行业人才培养工作的指导意见》所组织的注册会计师选拔性考试。通过测试，在行业中选拔出一批综合能力较强并具有一定英语基础的注册会计师，进入行业领军人才培养的后备队伍。
二、测试方式
注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试将采取笔试和面试方式进行。
笔试成绩优异者参加面试。
三、测试要求
1．测试报名人员对宏观政策、经济时事和行业热点问题的敏感性与关注水平，对相关问题的理解分析和综合概括能力，以及文字表达能力和综合论证能力。
2．测试报名人员对实际问题、特别是复杂问题的洞察力、综合判断、评价能力以及处理或解决问题的能力。
3．测试与报名人员实际工作相关的认知学习能力、思辨能力，信息的识别、获取和运用能力，以及与开展工作相关的组织协调、交流沟通等能力。
4．测试与报名人员职业发展相关的心理特征和行为风格。
四、笔试
笔试将分为二个部分。第一部分为英语，总分50分；第二部分为综合能力测试，总分100分。
（一）英语
1．内容：测试内容的范围和词汇涉及会计、审计和财务等专业。
2．题型：包括客观题和主观题。客观题要求报名人员从每题答案选项中选取正确答案；主观题为英文阅读材料，根据英文材料用中文概括大意或用英文回答问题。
3．要求：
