· 中小型企业管理
| | 经济合作（联络）
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| 培训语言 | 英语 |
| 培训对象 | 中小企业正、副级管理人员，大型企业对外经济关系及市场营销部负责人 |
| 培训目标 | 高级培训，研究德国在对外经济合作领域的经验，在中德企业间建立联系，开展经济合作
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| 培训项目 | 本项目致力于建立个人商务联系、商务启蒙和业务准备，同时学习实用的商务技巧。在现代互动式培训方法的指导下，专项培训研讨会和企业及服务机构参观将成为未来经济合作的基础。研讨会和企业小组参观根据小组内的主要兴趣而定，但强调重点是管理与合作，不以任何经济分支为取向。为建立商业联系的个人访问是本培训项目不可分割的一部分。
强烈推荐：每位参训学员预先搜寻足够多的德国企业并与之联系。搜寻结果应在面试期间呈递评选委员会或在面试后送至德国国际合作机构。
培训研讨会议题范例：
· 跨文化管理及商务联系准备
· 用德语正式介绍参训学员自己的企业及产品
· 如何与德国人做生意-与德国企业成功的沟通、展示和谈判
· 以国际项目为实例讲解项目管理
· 德国企业的商业计划观
· 问题解决：创造性方法及寻找解决方案
· 德国及欧盟的经济活动
· 出口市场营销商业利益及德国市场调查
· 财务及法律问题，合同及与本次培训项目有关的专项事宜
参训学员在总结汇报会上展示各自的研究成果。
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| | 中小型企业管理 |
| 培训语言 | 英语 |
| 培训对象 | 中小型企业主管及副管 |
| 培训目标 | 高级培训，研究德国在中小型企业管理中小型企业危机处理应对方面的经验，在中德企业间建立联系，开展经济合作
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| 培训项目 | 本项目致力于研究中小型企业管理。在现代互动式培训方法的指导下，将展开专项培训研讨会和企业及服务机构参观。研讨会和企业小组参观根据小组内的主要兴趣而定，但强调重点是综合管理，不以任何经济分支为取向。为建立商业联系的个人参观是本培训项目不可分割的一部分。在培训会议中，将有部分德国基础经济的产业分支和服务机构代表参与会议。
另外，在专项研讨会期间有机会以建立商业联系和学习德方先进经验为目的进行个人短期访问。但是以上个人访问须在参训学员准备阶段就已安排妥当，还需确保该访问与德国培训项目有关，且已获得德方受访企业的邀请。
研讨会主题范例：
· 跨文化管理
· 用德语正式介绍参训学员自己的企业及产品线
· 与德企的成功沟通及谈判
· 怎样与德国人做生意
· 项目管理
· 模拟生产与商务
· 人力资源管理
· 问题解决：创造性方法及寻找解决方案
· 时间管理及自主管理
· 德国及欧盟的经济活动
· 质量管理及与本次培训项目相关的专项主题
参训学员在总结汇报会上展示各自的研究成果。
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德国国际合作机构根据您的企业所面临的挑战及您在企业中的职位而设计本次培训项目。项目内容可根据每组参训学员的需要而有所变化。
4. 项目面试及注册
为参加本项目，申请人须通过中德评选委员会的面试。中方负责通知各申请人的面试时间及地点。
面试时，申请人须随身携带以下文件及材料：
· 一份填写完整的报名表，附有对参加本项目目的的清晰陈述，
· 一份填写完整的企业情况表（如果有），
· 企业负责人签署的推荐信，
· 护照复印件（如果有）。
参训学员应在面试时手持以上文件或材料。
建议参训学员携带向德方企业展示的本企业介绍材料以及在培训期间希望接触的德企名单或某一类型企业的描述。
面试语言为英语。
申请人在与德方企业建立商业联系方面有清晰明确的目标及详细精确的意愿的基础上，应告知中德评选委员会将选择何种培训项目（经济合作（联络）或中小型企业管理）。
如果申请人持有某德企的邀请函，面试时则须一并呈递该德企已做好接待受访工作的信函。
面试结果将在面试结束两周后以电子邮件形式通知申请人。
面试结果有三种：
通过（参与本项目）
拒绝
可再次申请（按照惯例，此结果表明申请人是由于英语能力不足而未能参加此项目，但仍可以再次申请。强烈建议此类申请人要特别注意提高自身英语水平）。
德国国际合作机构将根据申请报名表填写情况及申请人面试情况组织参训学员集中赴徳。
德国国际合作机构将集中小组分批派遣至培训中心联盟下属培训点及/或德国培训中心，并委托接待方全力完成赴徳培训项目。德国培训中心代表将联系各参训学员，并为之提供初期信息，核实各人材料，参与本项目的目标及关于接触德企的特别要求。
签证为集中申请办理。德国国际合作机构将对所有参训学员发出邀请函，并提交项目中方合作机构中国中小企业发展促进中心。该中心负责通知各参训学员向德国驻华大使馆提交签证申请文件的日期及时间。
关于面试的常见问题
面试之前
遴选标准是什么？
有很多标准，比如适当定义参与本项目的目标以及今后赴徳参训的要义，申请人是否已详细了解准备赴徳的任务，还有申请人的展示技能、联络技能、英语水平，以及一套完整的必要文件。
面试是否像一次考试？
不是的，面试只是平等对话。评选委员会的主要任务是判定申请人是否符合本项目的标准以及本项目能否帮助申请人达到所期望的目标。申请人有机会代表自己或自己的企业向评选委员会展开营销活动以引起评选委员会的兴趣。
介绍陈述应是怎样的？
介绍您自己，您的企业，你们的产品以及赴徳参训的目标。
可以使用介绍材料（宣传册，手册，照片等），生产样品，做简短的多媒体演示介绍（最多五分钟）。建议打印双份PPT文稿。如果面试时条件不允许或者时间紧迫无法用多媒体演示，可以使用纸质介绍。
英语能力应达到怎样的水平？
申请人应能够讲英语，了解基本的经济及生产词汇以及在赴徳参训期间涉及到的管理领域的管理用语。
德国国际合作机构是否按地区分配名额？
没有。最重要的是申请人要符合项目标准的要求。
是否有必要提交申请人在赴徳参训期间有意联系或参观的德企名单、希望参加的培训项目以及希望购买的设备清单？
强烈建议提交以上清单。申请人准备的越充分，对本培训项目的目标越清晰明确，就越容易找到适合自己的德企，此次培训也就越成功。最好是预先已经和参训学员感兴趣的德企建立联系，获得该德企对来访学员的书面同意，并附有该德企的地址。（仅仅从网上打印出一份公司名单并没有多少效用。）
申请人可以在德企参观访问4周么？
不可以。只可开展短期的企业参观。
能够获得赴徳参训的机会有多大？
申请人准备的越充分，机会就越大。
面试期间
评选委员会成员有哪些？
试评阶段过后再加以确定
申请人在介绍演示期间被打断是好还是不好？
不要紧张。面试时间有限，评选委员会成员会时常打断终止申请人的介绍。
申请人已经熟记英文介绍，介绍演示应算是相当出色，但评选委员会还是不太满意并提出更深刻的问题。这是意味着什么？
死记硬背的语句或对照着准备好的手稿现场朗读既不能帮助参训学员完成培训，参观德企，建立联系，也不能为学员在德国的日常交流中发挥作用。
申请人外语水平不佳，在面试开始后迅速转为使用汉语交流。这种情况将会对评选结果造成怎样的影响？
没有最基础的外语能力，赴徳继续深造也徒劳无功。由于参训学员无法积极参与研讨会或参观德企，他/她将无法在德方企业中参加培训计划，无法与之建立联系，无法交流。在整个培训项目期间没有翻译或口译服务。这样，参训学员将无法达到预期参训目标，为浪费时间而十分失望。
照片用来做什么？
所有小组都在国际校园21平台上有自己的空间。在这里参训学员能够相互交换信息，与组内成员及主持培训的德国培训中心交流。照片就是在这个空间里使用。大约在赴徳参训前4-6周，参训学员将收到德国培训联会的密码。
