二、宣传培训
小企业会计准则，研究修订
企业会计准则。一是大力宣传《
小企业会计准则》（财会[2011]17号），组织
小企业会计准则系统培训，建立与有关部门共同推动
小企业会计准则实施的工作机制。二是积极探索建立
企业会计准则实施案例指导制度，为
企业会计准则的实施提供规范、具体的参照。三是全面清理行业会计制度、企业会计制度等原有规定，努力构建大中型企业执行
企业会计准则，小企业执行
小企业会计准则的统一格局。四是根据国际会计准则理事会已发布的有关准则，启动
企业会计准则的修订完善工作，广泛开展调研并选取部分企业进行实施模拟测试，积极稳妥地进行我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同。五是制定发布《企业产品成本核算制度》，编写制度讲解，做好相应的宣传和培训工作。六是继续做好上市公司年报分析工作，探索开展非上市大中型企业执行企业会计准则的监控分析。
三、深入贯彻实施会计人才规划，加快建设符合市场经济发展要求的会计人才队伍。一是革新全国会计领军（后备）人才培养方式，启动行政事业类（医改班）培养项目，为我国医疗体制改革提供人才支撑，继续招收一期企业类全国会计领军（后备）人才。二是在全国全面实现会计从业资格无纸化考试和全国统一题库，制定发布相应的考试考务规则，启动考试大纲修订工作，对全国题库进行更新和扩容。三是升级完善会计人员管理系统，实现调转模块与会计人员数据库的对接，努力实现全国平台与各省级管理系统之间的无缝对接；在试点基础上逐步在全国范围内推广会计从业资格电子证书。四是继续做好高、中、初级会计专业技术资格考试的日常工作，完善会计专业技术资格考试相关考务管理规定，全面推行网上评卷，探索建立正高级会计师资格评价制度。五是广泛宣传和推动实施新《
会计从业资格管理办法》，抓紧修订《
会计人员继续教育规定》（财会[2006]19号）。六是积极推动高级会计硕士专业学位（EMPAcc）、会计博士专业学位（DPAcc）申报和建设，推动会计专业学位教育与会计相关资格考试“双向挂钩”。
