五、学科人才梯队发展规划
更多地吸收具有博士、硕士学位的年轻学者和长期在监狱从事理论研究工作的学者加入学科人才队伍，增加新鲜血液，每年补充和增加有发展潜力的年轻学者加入学科组，使学科组的构成进一步年轻化、专业化。
学科人才培养、锻炼的主要形式，是鼓励和支持学科组成员通过各种学习途径，提高学历、学位层次和科研能力；有计划地安排去基层监狱调研、实习；每年要轮派成员到国外参观考察、做访问学者；安排成员尤其是青年骨干参加各种学术会议，为学科研究和发表研究成果提供支持。学科组的主要成员要保证最少每半年与国内同行学者通过学术报告、座谈会等形式交流、沟通一次，了解学科的发展进程和前沿成果，克服学院地处保定的地缘劣势，防止低水平的重复劳动和无效劳动。主动与监狱管理部门和基层监狱建立经常性联系，及时了解国家高层次决策信息和基层出现的新情况、新问题。
重点学科所需教师应优先选调，在选派进修出国考察等方面，同等条件下应优先安排。
六、学科建设保障发展规划
（一）组织领导
监狱学学科以中央司法警官学院为依托，因此，学院要给予充分的重视和支持，保证学科活动的顺利开展，努力提高学科组领导成员的科研能力和组织能力。
（二）经费保证
要确保对监狱学重点学科的经费投入，进一步完善学科建设专项经费的管理。随着学院的发展壮大，用于学科建设的经费将逐步递增，学院应优先保证重点学科建设所需的专项经费。
（三）信息资料建设
争取尽快建成国内独有的全国监狱学文献信息中心，包括信息资料的数据库和反映中国监狱学发展历程的展室。
创办自己的网页、网站，扩大信息交流。办好《中国监狱学刊》，发挥理论刊物对学科建设的综合服务功能。要与有关院校、科研机构建立经常性联系，实现资源共享，优势互补。
（四）加强实验设施建设
要在已建立的狱侦实验室、心理实验室基础上，建设监狱实验室、监狱博物馆等，添置必要的、先进的仪器设备、扩大规模，提高实验的精度和水平。
（五）扩大学科实验基地建设
学院已在全国监狱系统建立了十几个教学科研实验基地，积累了一定的经验。今后要根据监狱学理论研究的需要，选择条件较好，观念较为开放，管理较为先进，改造效应较好的监狱，建设新的学科实验基地。在双方互利的原则下，走“产、学、研”一体化的道路，为基地监狱提供智力服务，为监狱管理工作提供实用的科研成果报告。
