注：以上各项指标处于系统最前列的单位该项可得满分。
┌──┬────────┬──┬────────────────────┬───┬───┐
│序号│考评内容及指标 │标准│考评标准及评分规定 │自查考│考评得│
│ │ │分 │ │评情况│分 │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1 │投标 │25 │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.1 │工程投标班子健全│5 │信息灵通得2分，一般得1分；投标班子人员齐│ │ │
│ │、信息灵通、管理│ │备得1分，管理有序得2分；否则不得分 │ │ │
│ │有序 │ │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.2 │工程投标中标率高│10 │投标工程项目中标率达30%以上得10分，每低 │ │ │
│ │，工程任务饱满 │ │扣2分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.3 │合同管理完善 │10 │签订合同手续完备得2分，定期对合同执行情 │ │ │
│ │ │ │况进行检查得2分；能全面完成合同各条款 │ │ │
│ │ │ │得2分；合同管理，好索赔成绩突出，得4分；│ │ │
│ │ │ │否则不得分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2 │工程项目管理 │55 │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.1 │五大内部市场（劳│5 │市场健全，能灵活的调配且能满足项目管理的│ │ │
│ │务、设备材料、资│ │要求得5分；每缺一个市场扣1分 │ │ │
│ │金、技术、综合服│ │ │ │ │
│ │务）健全 │ │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.2 │企业同项目经理签│10 │签有合同得6分，责、权、利明确得4分，否则│ │ │
│ │订承包合同，明确│ │不得分 │ │ │
│ │责、权、利关系 │ │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.3 │项目管理分决策层│15 │项目内层次分明得5分；各层职责明确（有岗 │ │ │
│ │、管理层、作业层│ │位责任制）管理有序得5分；采用双向选择得5│ │ │
│ │，组织完善、职责│ │分；否则不得分 │ │ │
│ │明确；各层次人员│ │ │ │ │
│ │均采用双向选择上│ │ │ │ │
│ │岗 │ │ │ │ │
└──┴────────┴──┴────────────────────┴───┴───┘
续表
┌──┬────────┬──┬────────────────────┬───┬───┐
│序号│考评内容及指标 │标准│考评标准及评分规定 │自查考│考评得│
│ │ │分 │ │评情况│分 │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.4 │实行目标管理 │15 │项目用网络图管理得2分；微机管理得5分；实│ │ │
│ │ │ │行目标管理得3分；重要节点目标实现得5分；│ │ │
│ │ │ │否则不得分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.5 │搞好施工经济核算│10 │有年、季、月核算得10分，缺年核算不得分，│ │ │
│ │ │ │缺季、月核算各扣2分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3 │建筑业劳动生产率│20 │ │ │ │
│ │和经济效益 │ │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3.1 │企业建筑业劳动生│10 │高于系统上一年平均水平，同本企业上年度比│ │ │
│ │产率不断提高 │ │增长15%以上得10分，增长幅度每降低3%扣2分│ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3.2 │企业建筑业经济效│10 │高于系统上一年平均水平，大于本企业上年度│ │ │
│ │益逐年增长 │ │指标得10分，每降低1%扣1分，经营亏损不得 │ │ │
│ │ │ │分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│三 │安全管理 │100 │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1 │安全生产指标 │50 │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.1 │降低死亡率，减少│30 │全年无死亡事故得20分，无重伤群伤事故得10│ │ │
│ │重伤事故 │ │分，年死亡率每增加0.1‰扣10分，出现群伤 │ │ │
│ │ │ │重伤事故每次各扣5分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.2 │无重大火灾、机械│20 │发生重大火灾事故、重大机械事故不得分，有│ │ │
│ │设备损坏事故，无│ │负主要责任的重大交通事故每次扣10分 │ │ │
│ │负主要责任的重大│ │ │ │ │
│ │交通事故 │ │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2 │安全生产第一责任│20 │ │ │ │
│ │者到位制度和工作│ │ │ │ │
│ │体系 │ │ │ │ │
└──┴────────┴──┴────────────────────┴───┴───┘
续表
┌──┬────────┬──┬────────────────────┬───┬───┐
│序号│考评内容及指标 │标准│考评标准及评分规定 │自查考│考评得│
│ │ │分 │ │评情况│分 │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.1 │建立有系统、分层│6 │制度切实可行，有针对性和可操作性得6分， │ │ │
│ │次的安全生产责任│ │无责任制或落实差各扣3分 │ │ │
│ │制，切实可行，具│ │ │ │ │
│ │有针对性和可操作│ │ │ │ │
│ │性 │ │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.2 │按行政隶属关系和│6 │签订责任书、实行目标管理得6分，否则各扣3│ │ │
│ │项目经理责任，分│ │分 │ │ │
│ │层签订安全生产责│ │ │ │ │
│ │任书，实行目标管│ │ │ │ │
│ │理 │ │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.3 │企业本部应设立专│8 │安全专职机构健全、人员配备合理得4分， │ │ │
│ │门安全机构，保证│ │5000万元（合同价）以上的项目部设置安全 │ │ │
│ │管理工作的连续性│ │机构，并配备不少于1~3人有经验的专职安全 │ │ │
│ │和系统性；设置项│ │人员得4分，机构人员不健全各扣4分 │ │ │
│ │目安全管理机构 │ │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3 │安全管理组织制度│30 │ │ │ │
│ │建立完善 │ │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3.1 │重视企业安全教育│5 │企业做好新工人的三级教育、工种转换培训、│ │ │
│ │培训 │ │特种作业人员培训、专职安全人员培训和班组│ │ │
│ │ │ │长的培训得5分，每缺一项培训扣1分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3.2 │加强班组安全制度│5 │坚持班组安全日活动和“三工”制度，有规则│ │ │
│ │建设 │ │、分阶段地治理习惯性违章得5分，无制度或 │ │ │
│ │ │ │每出现一起违章作业现象各扣1分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3.3 │加强事故管理、严│5 │严格事故处理,事故报告及时准确，事故管理 │ │ │
│ │格安全事故处理 │ │逐步推行标准化，建立各类事故及相关因素的│ │ │
│ │ │ │档案得5分，否则各扣2分 │ │ │
└──┴────────┴──┴────────────────────┴───┴───┘
续表
┌──┬────────┬──┬────────────────────┬───┬───┐
│序号│考评内容及指标 │标准│考评标准及评分规定 │自查考│考评得│
│ │ │分 │ │评情况│分 │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3.4 │加强社会用工安全│5 │制订民工及包工队的安全管理制度，将民工的│ │ │
│ │管理 │ │伤亡事故纳入对企业的考核指标得5分，否则 │ │ │
│ │ │ │各扣2分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3.5 │搞好现场文明施工│5 │工程项目讲究文明施工，做到道路通畅，现场│ │ │
│ │ │ │整洁，洞内作业有通风、排烟设施、照明良好│ │ │
│ │ │ │，悬空面有围栏，孔洞加盖板得5分，每缺一 │ │ │
│ │ │ │项扣1分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3.6 │企业党团工会组织│5 │党组织对安全工作加强领导，工会组织发挥监│ │ │
│ │开展安全工作 │ │督职能，积极参与安全监督管理工作，共青团│ │ │
│ │ │ │组织引导青年职工遵守纪律，开展岗位练兵和│ │ │
│ │ │ │岗位比武活动得5分，未做到各扣2分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│四 │质量管理 │100 │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1 │建立质量工作领导│25 │ │ │ │
│ │体系 │ │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.1 │强化综合质量管理│6 │质量管理部门主管领导明确、管理人员配备得│ │ │
│ │机构 │ │力得3分；部门职责和权限明确并形成文件得3│ │ │
│ │ │ │分；否则不得分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.2 │企业质量方针目标│7 │企业经营者亲自主持制订企业质量方针目标得│ │ │
│ │明确并逐级展开落│ │2分；质量方针目标按各级、各部门的质量职 │ │ │
│ │实 │ │责和职能分层展开并落实得3分；各部门编制 │ │ │
│ │ │ │实施计划文件得2分；否则不得分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.3 │质量体系运行有序│6 │以预防为主的质量控制系统的运行畅通得3分 │ │ │
│ │，定期组织重大质│ │；根据质量体系文件规定，企业经营者主持重│ │ │
│ │量改进 │ │大质量改进和进行可行性研究、计划制订和实│ │ │
│ │ │ │施得3分。否则不得分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.4 │有推行GB—T19008│6 │有规划和推行措施得6分，否则各扣3分 │ │ │
│ │ISO9000标准规划 │ │ │ │ │
│ │和安排 │ │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2 │质量体系 │25 │ │ │ │
└──┴────────┴──┴────────────────────┴───┴───┘
续表
┌──┬────────┬──┬────────────────────┬───┬───┐
│序号│考评内容及指标 │标准│考评标准及评分规定 │自查考│考评得│
│ │ │分 │ │评情况│分 │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.1 │质量体系文件齐全│8 │已形成质量体系文件得4分；对文件和资料有 │ │ │
│ │ │ │控制要求得4分；否则各扣4分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.2 │质量体系审核得力│8 │有质量体系审核员和审核规定得4分；有计划 │ │ │
│ │ │ │地实施审核，纠正不符各项，保持其有效性得│ │ │
│ │ │ │4分。否则各扣4分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.3 │质量体系评审及时│9 │按规定进行评审得4分；确保质量体系持续的 │ │ │
│ │ │ │适宜性和有效性得5分，否则不得分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3 │工程质量 │50 │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3.1 │严格履行合同、执│10 │工程质量符合合同和国家有关规定各得5分， │ │ │
│ │行国家有关规定 │ │否则不得分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3.2 │工程合格率和优良│20 │工程一次验收合格率达100%得10分；单元工程│ │ │
│ │品率达到要求标准│ │优良品率土建达80%，安装达90%以上得10分。│ │ │
│ │ │ │每降低1%各扣1分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3.3 │减少质量事故 │20 │工程建设施工无质量事故得20分，发生一般质│ │ │
│ │ │ │量事故1次扣10分，发生一般质量事故2次以上│ │ │
│ │ │ │及重大质量事故不得分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│五 │机械设备管理 │100 │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1 │领导重视、机构健│10 │在主管领导负责下，有各级专职机构管理体系│ │ │
│ │全 │ │，人员相对稳定，建立各项安全操作规定，有│ │ │
│ │ │ │监督、检查、奖罚制度并执行良好得10分，每│ │ │
│ │ │ │缺一项扣2分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2 │主要机械设备完好│20 │达85%以上得20分，每降低1%扣2分 │ │ │
│ │率高 │ │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3 │主要机械设备利用│20 │达50%以上得20分，每降低1%扣2分 │ │ │
│ │率好 │ │ │ │ │
└──┴────────┴──┴────────────────────┴───┴───┘
续表
┌──┬────────┬──┬────────────────────┬───┬───┐
│序号│考评内容及指标 │标准│考评标准及评分规定 │自查考│考评得│
│ │ │分 │ │评情况│分 │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│4 │机械设备事故直接│15 │达5‰以下得15分，每超1‰。扣3分 │ │ │
│ │损失率小 │ │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│5 │机械设备的使用合│10 │主要机械做到定人、定机得3分；主要机械操 │ │ │
│ │理 │ │作人员经过培训，考试合格持证上岗得4分； │ │ │
│ │ │ │主要机械有运行记录，多班作业有交接班制度│ │ │
│ │ │ │和记录得3分；否则不得分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│6 │机械设备备品配件│10 │备品配件及油料有采购供应制度，有消耗定额│ │ │
│ │管理严格 │ │记录和分析得10分，每缺一项扣2分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│7 │机械设备的保养与│10 │有保养制度和规程并认真执行，有大修理计划│ │ │
│ │修理及时 │ │，有修理记录、有工料消耗记录，有分析得10│ │ │
│ │ │ │分，每缺一项扣2分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│8 │广泛开展红旗设备│5 │坚持开展“红旗设备竞赛”活动，做到有制度│ │ │
│ │竟赛活动 │ │、有检查、有评比、奖惩分明得5分，否则不 │ │ │
│ │ │ │得分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│六 │多种经营 │100 │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1 │经营指标 │65 │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.1 │不断提高产值增长│10 │增长15%以上得10分，增长幅度每降低1%扣1分│ │ │
│ │率 │ │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.2 │利润增长率稳步上│10 │增长率保持10%以上得10分，增长幅度每降低 │ │ │
│ │升 │ │1%扣1分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.3 │劳动生产率增长率│10 │增长15%以上得10分，增长幅度每降低1%扣1分│ │ │
│ │逐年提高 │ │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.4 │多种经营产值占企│15 │多种经营产值占企业总产值30%以上得15分， │ │ │
│ │业总产值比例逐年│ │每降低5%扣3分 │ │ │
│ │加大 │ │ │ │ │
└──┴────────┴──┴────────────────────┴───┴───┘
续表
┌──┬────────┬──┬────────────────────┬───┬───┐
│序号│考评内容及指标 │标准│考评标准及评分规定 │自查考│考评得│
│ │ │分 │ │评情况│分 │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.5 │资本保值增值率逐│10 │大于100%得10分，等于100%得4分；小于100% │ │ │
│ │年上升 │ │者不得分 │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.6 │从业人员增长率逐│10 │增长10%以上得10分，增长幅度每降低1%扣1分│ │ │
│ │年提高 │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2 │管理工作 │35 │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.1 │机构健全 │5 │多种经营有专设机构，且有专人专职得5分， │ │ │
│ │ │ │否则各扣2.5分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.2 │制度完善 │10 │多种经营工作有规划、有制度（其中包括多种│ │ │
│ │ │ │经营综合性管理办法，承包管理办法，人事管│ │ │
│ │ │ │理办法，各种奖惩制度等）得10分；每缺一项│ │ │
│ │ │ │扣2.5分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.3 │统计工作及时 │10 │多种经营统计及时准确得5分；统计报表有分 │ │ │
│ │ │ │析得5分。否则各扣5分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.4 │财务管理制度健全│10 │有专门的财务机构，专职财会人员，并严格遵│ │ │
│ │ │ │守财政纪律得5分；有财经规章制度、核算制 │ │ │
│ │ │ │度、健全的报表，账目准确无误得5分，否则 │ │ │
│ │ │ │各扣5分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│七 │基础管理工作 │100 │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1 │财务管理 │25 │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.1 │有定额和预算 │4 │主要材料、能源消耗和工时耗用有定额，费用│ │ │
│ │ │ │开支有标准或预算，并能认真执行得4分，没 │ │ │
│ │ │ │有定额标准预算扣2分，未能认真执行扣3分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.2 │科目设置和核算内│5 │会计科目设置和核算内容符合会计制度规定；│ │ │
│ │容完 │ │原始凭证和所属单据相符、字迹清楚、装订整│ │ │
│ │善 │ │洁得5分；有一处不符合扣2分 │ │ │
└──┴────────┴──┴────────────────────┴───┴───┘
续表
┌──┬────────┬──┬────────────────────┬───┬───┐
│序号│考评内容及指标 │标准│考评标准及评分规定 │自查考│考评得│
│ │ │分 │ │评情况│分 │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.3 │原始记录完整 │4 │各种原始记录的格式、内容、填制方法、签署│ │ │
│ │ │ │、传递、汇集反馈有统一的要求和规范，并能│ │ │
│ │ │ │认真执行得4分，每缺一项扣1分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.4 │财务管理制度完善│6 │有符合“两则”、“两制”要求的财务管理办│ │ │
│ │ │ │法.并能认真执行得6分。否则各扣3分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│1.5 │强化成本管理和核│6 │有适合本单位特点和管理要求的成本管理制度│ │ │
│ │算 │ │和核算方法，并能认真执行得6分，否则各扣3│ │ │
│ │ │ │分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2 │劳资管理 │15 │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.1 │原始记录完整 │3 │有完整的劳动工资管理原始记录、台账、卡片│ │ │
│ │ │ │、报表齐全得3分，否则少一项扣1分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.2 │工资宏观调控得力│4 │有完整有效的企业内部工资宏观调控措施，职│ │ │
│ │ │ │工工资收入动态管理得4分，否则不得分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.3 │劳动力市场健全 │4 │实行全员合同制，形成企业内部劳动力市场得│ │ │
│ │ │ │4分，否则各扣2分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│2.4 │建立社会保险 │4 │社会保险组织机构健全、人员落实、基础工作│ │ │
│ │ │ │扎实得4分，否则各扣2分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3 │审计管理 │18 │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3.1 │审计企业财务收支│5 │审查企业财务收支的合法性、合理性、效益性│ │ │
│ │及时 │ │，以及财务决算的真实、准确、及时性，做到│ │ │
│ │ │ │得5分.否则各扣1分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3.2 │企业经济核算和经│5 │对企业的经济核算和经营效果进行评价，及时│ │ │
│ │营效果评价 │ │发现企业内部管理存在的问题，做到得5分， │ │ │
│ │ │ │否则不得分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3.3 │审计监督经济合同│4 │对企业经营活动中履行的各项经济合同（承包│ │ │
│ │ │ │合同、租赁合同）所应承担的经济责任进行审│ │ │
│ │ │ │计监督，做到得4分，否则不得分 │ │ │
└──┴────────┴──┴────────────────────┴───┴───┘
续表
┌──┬────────┬──┬────────────────────┬───┬───┐
│序号│考评内容及指标 │标准│考评标准及评分规定 │自查考│考评得│
│ │ │分 │ │评情况│分 │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│3.4 │审查企业法纪情况│4 │审查企业遵守财经法纪的情况，做到得4分， │ │ │
│ │ │ │否则不得分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│4 │档案管理 │15 │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│4.1 │档案管理机构健全│3 │企业具有档案管理机构、配备专门的档案管理│ │ │
│ │、人员齐备 │ │人员，做到得3分，否则不得分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│4.2 │重视档案工作 │10 │档案管理列入企业的各项管理，对文件材料的│ │ │
│ │ │ │归档、整理、准确、系统有切实可行的控制措│ │ │
│ │ │ │施，做到得5分；库房管理工作，保证案卷质 │ │ │
│ │ │ │量，定期完成鉴定、销毁、统计工作，重视档│ │ │
│ │ │ │案管理现代化工作，做到得5分，否则各扣5分│ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│4.3 │档案信息开发工作│2 │具备检索工具，积极开展编研工作，做到得2 │ │ │
│ │好 │ │分，否则不得分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│5 │综合统计管理 │12 │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│5.1 │提高统计工作质量│5 │做好统计工作“信息、咨询、监督”的整体功│ │ │
│ │ │ │能，做到得5分，否则不得分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│5.2 │原始资料完整 │5 │做到原始资料、统计台账数据完整、公正、清│ │ │
│ │ │ │晰、及时得5分，否则各扣1分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│5.3 │统计报表按时 │2 │按时上报季度、年度统计报表，做到得2分， │ │ │
│ │ │ │否则各扣1分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│6 │职工培训 │15 │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│6.1 │机构健全、经费、│6 │设置培训机构.配备专职人员，经费、场地落 │ │ │
│ │场地落 │ │实得6分，否则各扣2分 │ │ │
│ │实 │ │ │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│6.2 │培训制度完善 │4 │培训工作有制度、规划、措施得4分，否则不 │ │ │
│ │ │ │得分 │ │ │
├──┼────────┼──┼────────────────────┼───┼───┤
│6.3 │职工培训得到很好│5 │定期举办各种不同类型的培训班，完成上级下│ │ │
│ │落实并取得成效 │ │达的职工技术业务培训指标得5分，否则不得 │ │ │
│ │ │ │分 │ │ │
└──┴────────┴──┴────────────────────┴───┴───┘
