1999年度国家电力公司系统党风廉政建设责任制考核评分标准（2）
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│考核内容 │具体项目 │标准值│评分标准 │得分 │
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│三、领导班子│(1)本级领导班子不发生严重违反 │5分 │(1)至(7)项考核项 │ │
│落实党风廉政│《廉政准则》的问题 │ │目，达不到要求的，│ │
│建设责任书，├───────────────┼───┤得分即为零分；其中├─────┤
│完成本年度党│(2)下一级领导班子和领导干部不 │5分 │，多次发生违反禁止│ │
│风廉政建设责│发生违法和严重违纪案件 │ │性规定的，从第二件│ │
│任目标的情况├───────────────┼───┤开始，每发生一件，├─────┤
│(共50分) │(3)不发生违反干部提拔任用程序 │5分 │再各扣减5分。多次 │ │
│ │，造成恶劣影响的问题 │ │扣分总和不超过50分│ │
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│ │(4)不发生影响政治稳定的突发、 │5分 │ │ │
│ │重大事件 │ │ │ │
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│ │(5)不发生影响行业形象的突发、 │5分 │ │ │
│ │重大事件 │ │ │ │
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│ │(6)不发生瞒案、压案或阻挠、干 │5分 │ │ │
│ │扰办案工作的问题 │ │ │ │
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│ │(7)不发生对应受到责任追究的领 │5分 │ │ │
│ │导干部姑息、纵容、庇护的问题 │ │ │ │
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│ │(8)本年度职工违法和严重违纪人 │5分 │达不到要求，即不得│ │
│ │数少于本单位总人数的1.5% │ │分。其中，当年不参│ │
│ ├───────────────┼───┤与评议的，米用最近├─────┤
│ │(9)深入开展“三讲”教育，达到 │5分 │一次的评议成绩 │ │
│ │规定要求，取得明显效果 │ │ │ │
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│ │(10)所属地市供电企业，在当地的│5分 │ │ │
│ │社会评议行风中居先进行列的单位│ │ │ │
│ │达到80%以上 │ │ │ │
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│四、完成国家│主要是一至三项考核内容没有涵盖│5分 │可根据工作开展情况│ │
│电力公司部署│的当年党风廉政建设其他重点工作│ │和实际效果，在设定│ │
│的其他党风廉│ │ │的分值范围内，给予│ │
│政建设和反腐│ │ │量分。其中，优良的│ │
│败斗争任务的│ │ │可取得4~5分，一般 │ │
│情况(共5分) │ │ │的可取得3-4 │ │
│ │ │ │分，不合格的得分在│ │
│ │ │ │0~3分 │ │
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